Business Development Manager
Kross S.A.
Przasnysz, Warszawa
52 dni temu

Zapraszamy do świata Kross. Miejsca, które pomaga przekraczać granice.

W KROSS stawiamy na zadowolenia naszych Klientów poprzez tworzenie rowerów dla każdego.

 

Miejsce Pracy: Przasnysz (ok 100 km od Warszawy) oraz zdalnie lub biuro w centrum Warszawy

Business Development Manager
Miejsce pracy: Przasnysz, Warszawa

 

Zakres obowiązków:
  • przygotowanie strategii rozwoju nowej usługi w grupie KROSS w formie Starupowej
  • przygotowanie koncepcji, modelu biznesowego, planu projektu, budżetu i zakładanego wyniku,
  • prowadzenie projektu zgodnie z planem bazowym,
  • aktywne prowadzenie rozmów i negocjacji z klientami i partnerami biznesowymi,
  • rozwój biznesu; osiąganie lub przekraczanie celu sprzedażowego,
  • koordynacja prac i procesów z działami firmy wspierającymi projekt (produkt, zakupy, dział prawny, marketing),
  • skalowanie biznesu po etapie pilotażu.
Oczekujemy:
  • doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane w Start-up,
  • znajomość rynku rowerowego będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie w planowaniu koncepcji i strategii nowego projektu biznesowego oraz jego realizacja
  • umiejętności zwinnego agilowego podejścia do tworzenia starupu
  • znakomite umiejętności komunikacyjne używane w czasie spotkań sprzedażowych i informacyjnych o nowej usłudze
  • umiejętności skalowania biznesu na nowe rynku, również eksportowe
  • umiejętności analizy i poszukiwania wiedzy o potencjale rynku i klientach
  • gotowości do prowadzenia negocjacji z najważniejszymi dostawcami i klientami
  • współpracy z działami wspierającymi projekt i produkt w grupie KROSS
  • doświadczenia w prowadzeniu projektu zgodnie z harmonogramem i budżetem,
  • nastawienia na realizacje przychodów i zakładanego wyniku firmy,
  • biegła znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
  • Pracę w firmie która jest leaderem w branży rowerowej w Polsce, która dynamicznie rozwija się na rynkach zagranicznych
  • Wysoki poziom decyzyjności i samodzielności działania;
  • Pracę w przyjaznej atmosferze w zaangażowanym i zróżnicowanym zespole;
  • Udział w wewnętrznych programach rozwojowych Kross
  • Możliwość realizacji sportowych pasji:
    • przynależność do drużyny Kross Staff Team (https://www.facebook.co/KROSSSTAFFTEAM/)
    • testowanie przyszłych i wdrażanych produktów
    • wsparcie finansowe indywidualnych startów w wybranych i zaakceptowanych z przełożonym
    • wysokie zniżki na rowery Kross
Warunki Pracy:
  • Zadaniowy czas pracy, elastyczne metody pracy (do uzgodnienia z przełożonym),
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w Kross SA lub Kross Usługi Sp. z o.o.,
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
  • Premie zależne od osiąganych wyników,
  • Elastyczny model pracy – Home office + wizyty w Przasnyszu (2-3 dni w tygodniu) lub w zależności od potrzeb w uzgodnieniu z Dyrektorem. Również możliwość pracy na co dzień w warszawskim biurze Kross w Business Link w budynku Astoria z dojazdami do Przasnysza w elastycznych terminach uzgodnionych z przełożonym.

 

Poprzez Kliknięcie w przycisk aplikowania wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez KROSS S.A. zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie. Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest KROSS S.A. z siedzibą w Przasnyszu (06-300) przy ul. Leszno 46.

Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez KROSS S.A. w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat.

Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.