Dla naszego Partnera – będącego częścią globalnej korporacji o unikatowym lokalnym charakterze, ukierunkowanej na budowanie partnerstwa i współpracy między polskimi przedsiębiorstwami – poszukujemy obecnie osoby, której damy możliwość współpracy z ponad 1000 przedsiębiorców w Polsce, zapewnimy dostęp do międzynarodowej biznesowej sieci networkingowej, zadbamy o wymianę wiedzy i doświadczenia biznesowego. Liczymy na Twój talent w budowaniu wartościowych kontaktów biznesowych, otwartość na nowe wyzwania oraz motywację do pomagania przedsiębiorcom w osiągnięciu synergii łącząc ich wzajemne interesy. Będziesz odpowiedzialny za rozwój sieci oddziałów i prezentację usług na samodzielnym stanowisku jako:
Czym będziesz się zajmować:
Głównym celem stanowiska jest rozwój organizacji poprzez budowanie nowych grup przedsiębiorców w podległym regionie oraz zwiększanie dochodów uzyskiwanych od nowych i obecnych członków organizacji. Regionalny Dyrektor ds. Rozwoju na własną rękę pozyskuje kontakty do potencjalnych członków organizacji, a następnie prowadzi z nimi rozmowy mające na celu zamknięcie sprzedaży.
Codzienne zadania na tym stanowisku to prowadzenie spotkań i szkoleń dla przedsiębiorców w ramach istniejących i nowo tworzących się grup, kontakt telefoniczny i spotkania z przedsiębiorcami, prowadzenie i nadzorowanie procesu sprzedaży
Czego oczekujemy:
- doświadczenia w sprzedaży usług B2B,
- rozbudowanej sieci kontaktów wśród właścicieli firm,
- umiejętności budowania zaufania i długoterminowych relacji,
- wysoko rozwiniętych kompetencji sprzedażowych – sprzedaż relacyjna, długoterminowa, oparta na wiarygodności i synergii,
- znajomości systemów CRM oraz narzędzi do zarządzania projektami, np. Trello, JIRA,
- wysokiej komunikatywności i doskonałej organizacji pracy,
- samodzielności i zaangażowania,
- elastyczności i otwartości w podejściu do rozwiązywania problemów,
- umiejętność odnalezienia się w zmiennym środowisku nastawionym na wysoką skuteczność i jakość usług,
- gotowość do mierzenia się z wyzwaniami i przejęcia odpowiedzialności za wyniki pracy w powierzonym obszarze.
Co możemy Ci zaoferować:
- stabilne zatrudnienie i motywujące wynagrodzenie składające się z atrakcyjnej podstawy i przejrzystego systemu premiowego opartego na mierzalnych wskaźnikach KPI,
- możliwość pracy w międzynarodowym środowisku w amerykańskiej organizacji, która w Polsce ma swoje filie i biuro centralne,
- możliwość wspierania w rozwoju polskich przedsiębiorców i kontakty z renomowanymi firmami,
- narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon oraz pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków obcych, szkolenia rozwojowe,
- bardzo bogaty pakiet rozwoju kompetencji poprzez liczne szkolenia, konferencje biznesowe i wydarzenia branżowe,
- praca w przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole,
- indywidualny plan wdrożenia na stanowisku przebiegający według jasno określonej ścieżki i standardów HR,
- praca samodzielna i możliwość rozwoju specjalizacji w ramach struktur Firmy.
