Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy dostarczającej gotowe
rozwiązania oraz usługi sektora IT, poszukujemy
doświadczonych kandydatów na stanowisko:
Nr Ref.: BLM\01\16
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i zarządzanie linią biznesową (usługi specjalistyczne, outsourcing kadry IT,gotowe rozwiązania dla sektora IT)
Główne zadania:
- Współtworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju linii biznesowej
- Analiza rynku,identyfikacja potrzeb potencjalnych klientów oraz przygotowywanie adekwatnej,dopasowanej do klienta oferty
- Kreowanie i zarządzanie portfolio produktów
- Zarządzanie pracą podległego zespołu Key Account Managerów
- Stała współpraca z pionem handlowym w zakresie dystrybucji usług
- Nadzór nad wysoką jakością dostarczanej oferty i rozwiązań
- Realizacja wyznaczonych celów
- Długotrwała współpraca z klientami biznesowymi
- Aktywne pozyskiwanie kluczowych klientów
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość rynku usług oraz outsourcingu kadry IT
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Mile widziane doświadczenie w rekrutacji kadry IT
- Doświadczenie związane z tworzeniem i rozwojem produktów i usług
- Doświadczenie związane z pozyskiwaniem oraz współpracą z kluczowymi klientami
- Praktyczna umiejętność kreowania i wdrażania nowych rozwiązań i strategii
- Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
- Determinacja w dążeniu do realizacji celów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Czynne prawo jazdy kategorii B.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, lidera w sektorze outsourcingu kadry IT
- Dużą samodzielność na stanowisku
- Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie
- Motywujący system prowizyjny
- Przyjazną atmosferę i elastyczne warunki pracy
