Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...
Zobacz więcej ofert pracy

Business Manager - Centrum Agile

ING Lease (Polska) Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
1665 dni temu
Business Manager - Centrum Agile
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: PI/RO/L/W/W/09/19/01
Aktualnie rozwijamy nowy kanał dystrybucji produktów leasingowych dedykowanych dealerom pojazdów nowych, jak i używanych. Jeżeli masz pasję motoryzacyjną oraz wiedzę finansową i chcesz uczestniczyć w rozwoju marki ING Lease w Polsce, szukamy właśnie Ciebie!


Forma współpracy: umowa o pracę na zastępstwo ok 2 lat. 


Zakres odpowiedzialności:
  • planowanie projektu:
    • definiowanie zakresu,
    • szacowanie zasobów,
    • opracowywanie harmonogramu,
    • określanie budżetu.
  • przygotowywanie we współpracy ze sponsorem projektu analizę kosztów i korzyści,
  • zarządzanie:
    • realizacją projektu,
    • budżetem projektu,
    • zespołem projektowym,
    • zmianą w projekcie.
  • negocjowanie i uzgadnianie z interesariuszami projektu warunki realizacji projektu, jego cele i produkty zakresu projektu,
  • przygotowywanie dokumentacji projektu,
  • zapewnianie informacji o statusie projektu oraz przekazywania wymaganej dokumentacji,
  • dokonywanie zamknięcia projektu i rozliczenia wydatków projektowych,
  • współpraca z dyrektorem departamentu w zakresie dostarczania informacji o statusach prowadzonych projektów/inicjatyw oraz wsparcie w podejmowanych inicjatywach,
  • współtworzenie wizerunku Centrum Agile poprzez ustalenie i przestrzeganie zasad dot. komunikacji,
  • poszukiwanie obszarów wymagających usprawnień procesowych oraz produktowych,
  • pełnienie roli menedżera jakości (quality manager),
  • koordynacja testów akceptacyjnych w ramach release,
  • organizowanie spotkań funkcyjnych na styku IT i jednostki ING Lease.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
  • 2 lata na stanowisku kierowniczym lub w charakterze koordynatora projektów,
  • umiejętność konstrukcji i monitorowania budżetu projektu zgodnie z obowiązującymi w Banku regulacjami,
  • znajomość:
    • architektury systemu informatycznego Banku oraz produktów i usług bankowych,
    • języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
    • pakietu MS Office (Word, Excel, Project),
    • obowiązującej w Banku metodyki zarządzania projektami.
  • umiejętność planowania, motywowania, organizowania i koordynowania pracy zespołu,
  • prowadzenia negocjacji z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Mile widziana:
  • certyfikacja przez niezależną światową organizację np. PMI,
  • umiejętność analitycznego myślenia, rozumienia trendów i sygnałów bazodanowych,
  • znajomość rynku, tendencji, stosowanych rozwiązań w zakresie komunikacji, strategii rozwoju klientów w środowisku finansowym.
Oferujemy:
  • Umowę o współpracy na wyłączność (B2B)
  • Szkolenia i programy rozwojowe
  • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
  • Premię uzależnioną od wyników
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Możliwość rozwoju w strukturach sprzedaży
 

Podobne oferty

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...