Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Zakres zadań:
- przygotowywanie raportów i analiz z obszaru HR (workforce KPI).
- tworzenie narzędzi usprawniających zarządzanie danymi.
- nadzór nad jakością wprowadzanych danych.
- wsparcie procesów migracji danych i masowego ładowania danych.
- tworzenie dokumentacji szkoleniowej oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych.
- doświadczenie na stanowisku analitycznym w obszarze HR.
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- znajomość SAP Successfactors lub innego systemu HR.
- bardzo dobra znajomość Excela (VBA) oraz Accessa.
- bardzo dobre umiejętności analityczne oraz interpersonalne.
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.
- konkurencyjny pakiet benefitów.
- atrakcyjne wynagrodzenie.
- przyjazna atmosfera w miejscu pracy.