HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Change Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 1111580
Hays IT Contracting to nowoczesna forma współpracy dla specjalistów z branży informatycznej, na zasadach B2B, dla wiodących na rynku Klientów prowadzących innowacyjne projekty. Wyróżnia nas wiedza o rynku oraz angażowanie najlepszych w danej dziedzinie ekspertów.
Dla naszego Klienta, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Change Manager
Lokalizacja: Warszawa
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Długość projektu: współpraca długofalowa (09.2021)
Stawka: 90 – 100zł / h netto B2B
Wymagania:
• Minimum 3 lat doświadczenia w obszarze utrzymywania aplikacji biznesowych i usług IT
• Wykształcenia wyższego na kierunku informatyka, matematyka lub telekomunikacja
• Wiedza na temat procesów ITIL Zarządzania Poziomem Usług IT, Zarządzania Incydentami, Problemami, Zmianami
• Doświadczenie na stanowisku Incident/Problem lub Change Managera
• Wysokie zdolności komunikacyjne
• Umiejętności menadżerskie
• Gotowość do pracy w godzinach: 18:00-6:00 w weekendy (5 weekendów w roku)
Mile Widziane:
• Znajomość Project Online.
Obowiązki:
• Przygotowywanie zakresów, planów, harmonogramów oraz innych dokumentów związanych z wdrożeniami i zarządzaniem zmianą na wielu systemach i infrastrukturze IT;
• Praca nad synchronizacją planów wdrożeń z uwzględnieniem prac masowych na infrastrukturze IT;
• Minimalizowanie ryzyka wystąpienia przerw w dostawie usług IT;
• Realizację działań związanych z bezpośrednim zarządzaniem harmonogramami zmian w ramach utrzymania systemów IT;
• Wsparcie jednostek odpowiedzialnych za utrzymanie w rozwiązaniu problemów związanych z systemami i platformami IT;
• Zapewnianie zasobów niezbędnych do realizacji zadań w ramach zasobów wewnętrznych lub zasobów korporacyjnych;
• Koordynacja i szczegółowe monitorowanie procesu zarządzania zmianami masowymi;
• Współpracę z przełożonym przy optymalizowaniu procesów wdrożeniowych oraz wypracowywaniu i aktualizowaniu standardów wdrożeń zmian masowych
Oferujemy:
• Benefity pozapłacowe: m.in. Medicover, Multisport ,
• Partycypowanie w kosztach przyszłych szkoleń, udział w konferencjach technicznych i pozatechnicznych,
• Elastyczność formy zatrudnienia – m.in. umowa podwykonawcza (B2B) czy umowy cywilnoprawne
Zainteresowane osoby zapraszam do przesłania swojego CV za pomocą przycisku APLIKUJ
Dla naszego Klienta, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Change Manager
Lokalizacja: Warszawa
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Długość projektu: współpraca długofalowa (09.2021)
Stawka: 90 – 100zł / h netto B2B
Wymagania:
• Minimum 3 lat doświadczenia w obszarze utrzymywania aplikacji biznesowych i usług IT
• Wykształcenia wyższego na kierunku informatyka, matematyka lub telekomunikacja
• Wiedza na temat procesów ITIL Zarządzania Poziomem Usług IT, Zarządzania Incydentami, Problemami, Zmianami
• Doświadczenie na stanowisku Incident/Problem lub Change Managera
• Wysokie zdolności komunikacyjne
• Umiejętności menadżerskie
• Gotowość do pracy w godzinach: 18:00-6:00 w weekendy (5 weekendów w roku)
Mile Widziane:
• Znajomość Project Online.
Obowiązki:
• Przygotowywanie zakresów, planów, harmonogramów oraz innych dokumentów związanych z wdrożeniami i zarządzaniem zmianą na wielu systemach i infrastrukturze IT;
• Praca nad synchronizacją planów wdrożeń z uwzględnieniem prac masowych na infrastrukturze IT;
• Minimalizowanie ryzyka wystąpienia przerw w dostawie usług IT;
• Realizację działań związanych z bezpośrednim zarządzaniem harmonogramami zmian w ramach utrzymania systemów IT;
• Wsparcie jednostek odpowiedzialnych za utrzymanie w rozwiązaniu problemów związanych z systemami i platformami IT;
• Zapewnianie zasobów niezbędnych do realizacji zadań w ramach zasobów wewnętrznych lub zasobów korporacyjnych;
• Koordynacja i szczegółowe monitorowanie procesu zarządzania zmianami masowymi;
• Współpracę z przełożonym przy optymalizowaniu procesów wdrożeniowych oraz wypracowywaniu i aktualizowaniu standardów wdrożeń zmian masowych
Oferujemy:
• Benefity pozapłacowe: m.in. Medicover, Multisport ,
• Partycypowanie w kosztach przyszłych szkoleń, udział w konferencjach technicznych i pozatechnicznych,
• Elastyczność formy zatrudnienia – m.in. umowa podwykonawcza (B2B) czy umowy cywilnoprawne
Zainteresowane osoby zapraszam do przesłania swojego CV za pomocą przycisku APLIKUJ
