Ogłoszenie numer: 1346116, z dnia 2016-10-27
Let’s Deliver działa na rynku dostaw realizowanego tego samego dnia dostawy na żądanie. Współpracujemy obecnie z ponad 100 klientami biznesowymi w Polsce. Specjalizujemy się przede wszystkim w dostawach posiłków, jednak wciąż zdecydowanie zwiększamy naszą obecność w innych branżach, a do naszej sieci dołączają kolejni partnerzy, chcący zaoferować ekspresowe dostawy swoich produktów, tj. kwiaciarnie, sklepy i serwisy komputerowe, hurtownie z częściami samochodowymi, sklepy zoologiczne, czy sklepy internetowe. Jako jedyni w Polsce, realizujemy dostawy w czasie średnio 25 minut.
Będąc u progu wejściem do kolejnego miasta, szukamy ambitnej osoby ze środowiska biznesu, z doświadczeniem w zarządzaniu firmą lub inną jednostką organizacyjną, która pomoże nam i otworzyć i rozwinąć warszawski oddział firmy. City Manager będzie odpowiedzialny za biznesowy i operacyjny rozwój Let’s Deliver w stolicy, przy bezpośrednim wsparciu Zarządu Spółki.
City Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: CM/P/10/2016
Opis stanowiska
ZADANIA CITY MANAGERA
- Rozwój biznesu w Warszawie
- Pozyskiwanie nowych klientów i partnerów w mieście
- Nawiązywanie współpracy ze strategicznie kluczowymi dla rozwoju firmy partnerami (uruchamianie nowych branż)
- Wspieranie Operations Managera w zarządzaniu codzienną działalnością operacyjną w mieście
- Zarządzanie lokalnym zespołem (promowanie wysokiej wydajności i ciągłego rozwoju)\
- Asystowanie C.E.O z przygotowaniem krótkoterminowych i długoterminowych planów i budżetu miasta
- Realizacja kampanii marketingowych i działania PR-owe na terenie Warszawy
Wymagania
CZEGO OCZEKUJEMY?
- Kilkuletnie ogólne doświadczenia w zarządzaniu, sprzedaży i rozwijaniu własnego biznesu lub 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym w korporacji
- Doświadczenia w pracy w dynamicznym środowisku lub wymagających szybkich reakcji branżach (mile widziane doświadczenia w pracy w startupach)
- Analityczne podejście do problemów i wytrwałość w poszukiwaniu rozwiązań
- Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz naturalne kompetencje liderskie
- Dobre oko do ludzi i postawa mentora – budowanie zespołu, motywowanie go i rozwijanie talentów
- Biegła znajomość języka angielskiego – w mowie i piśmie
Oferujemy
CO W ZAMIAN?
- Udział w projekcie o globalnym potencjale
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagradzania (bezpośrednio zależne od osiąganych rezultatów)
- Szansa na objęcie udziałów w Spółce
- Nowoczesne, przyjazne i dynamiczne środowisko pracy wśród młodych, entuzjastycznych ludzi
- Duże wyzwania bezpośredni wpływ na rozwój firmy
- Swoboda i duża samodzielność w zarządzaniu zespołem