Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Company Sommelier

MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Profil firmy sprawdzona firma
Warszawa
praca stacjonarna
3554 dni temu
Company Sommelier
Miejsce pracy: Warszawa

 

We are looking for the experienced Sommelier who is ready to take the responsibility for enhancing our wine assortment and business.

 

Your role:
  • making construction of the national assortment
  • preparing planograms in line with MAKRO Poland guidelines and in collaboration with merchandising
  • monitoring trends and analyzing customers as well as competitors market
  • supporting and  / or remodeling stores in wine area
  • providing training for new sommeliers
  • making catalogues of wines
Our expectations:
  • very good education on wine assortments
  • high level knowledge of wine market in Poland
  • experience in retail – would be a plus
  • knowledge of commercial approach
  • very good Polish language
  • English on communicative level
We offer you:
  • opportunity to work with international company with high standards
  • taking part in unique project highly influencing company’s development
  • opportunity for growth and development
  • attractive Employee benefit package
If you would like to apply, please click on "Apply" button below.

MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 41 lokalizacjach w całym kraju.

Więcej ofert i informacji o naszej firmie znajdziesz na: www.makrokariera.pl

 

Poznaj

MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

Dlaczego warto?

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Tak wygląda nasz proces rekrutacji:

ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.