Członek Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne,
• co najmniej 10-letni staż pracy, w tym nie mniej niż 3 lata na stanowisku kierowniczym,
• dobry stan zdrowia i brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
• pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność i brak toczących się postępowań karnych wobec kandydata,
• niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka Zarządu,
• ogólna orientacja w zagadnieniach spółdzielczości mieszkaniowej,
• doświadczenie w zarządzaniu i organizowaniu pracy w zespołach ludzkich,
• doświadczenie w zarządzaniu realizacją i rozliczaniem inwestycji,
• umiejętność kosztorysowania i znajomość realiów rynku wykonawczego,
• kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność i odporność na stres.

Dodatkowym atutem kandydata będą udokumentowane kwalifikacje z zakresu zarządzania nieruchomościami i/lub uprawnienia budowlane.

Wymagane dokumenty

• podanie o przyjęcie na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych,
• uwierzytelniona kopia lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i (lub) podyplomowych,
• dokumenty potwierdzające dorobek zawodowy i kwalifikacje do podjęcia pracy na stanowisku objętym konkursem,
• list motywacyjny z zadeklarowaną datą dyspozycyjności (możliwy termin podjęcia pracy),
• życiorys zawodowy z opisanym przebiegiem pracy zawodowej i zajmowanych stanowisk poparty świadectwami pracy,
• oświadczenie o prowadzeniu/nieprowadzeniu dodatkowej działalności zawodowej i ewentualnym zamiarze jej kontynuacji,
• pisemna zgoda kandydata na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji,
• oświadczenie o zapoznaniu się i akceptacji warunków konkursu,
• oświadczenie o spełnianiu wymogów konkursowych – dostępne na stronie internetowej Spółdzielni lub w sekretariacie przy ul. Pałuckiej 71.

Przedłożone dokumenty winny być oryginałami lub potwierdzonymi kserokopiami (oryginały do wglądu Komisji Konkursowej).