W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów. Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu. W Polsce PwC posiada biura w 7 miastach oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i Warszawie, dwa Centra Usług Wspólnych w Katowicach i Opolu oraz oddział PwC IT Services w Lublinie. Polskie spółki PwC zatrudniają ponad 6000. Osób w tym ponad 1000 w obszarze technologii. Jako firma stoimy na czele Rankingu Audytorów według Rzeczpospolitej.
Workforce of the Future to jedna ze ścieżek rozwoju w ramach naszego obszaru Audytu, w której zaprojektowaliśmy doświadczenia Audytowe z naciskiem na zdobywanie najważniejszych umiejętności niezbędnych do rozwoju zawodowego w Audycie i zaangażowanie w realizowanie całości projektu audytowego już od samego początku kariery. Skierowana jest do osób gotowych do intensywnej pracy i nauki, zdeterminowanych do wielopoziomowego rozwoju. Ścieżka pozwala na rozpoczęcie pracy od razu na tak zwanym stanowisku “Seniorskim”- osiąganym najczęściej po min. 2 latach pracy. Dzięki rozbudowanym szkoleniom i dedykowanemu coachingowi doświadczonych osób, proces wdrażania się w zagadnienia audytowe jest znacznie ułatwiony dając w krótszym czasie możliwość realizowania się w roli jednej z najważniejszych osób na projekcie audytowym i nabywania umiejętności bardziej pożądanych na rynku pracy.
- umowę o pracę na czas nieokreślony
- jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery - coroczna rewizja poziomu stanowiska i atrakcyjne wynagrodzenie, konkurencyjne względem stanowisk o podobnym poziomie doświadczenia, na rynku,
- intensywne ponad 2 - miesięczne szkolenia przygotowujące do pracy na stanowisku oraz zwiększony pakiet szkoleń podczas całej ścieżki kariery w ramach programu Workforce of the Future
- możliwość rozwoju w kierunku preferowanej specjalizacji branżowej
- Digital Academy - szkolenia z nowoczesnych narzędzi m.in. Alteryx, Power BI
- możliwość wyboru ścieżki kwalifikacji zawodowych (PIBR/ACCA), wraz ze wsparciem merytorycznym i finansowym
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), coaching, konsultacje psychologiczne, concierge dla młodych rodziców, grupy sportowe i wiele więcej
- Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu
- unikatowy program rozwojowy w odniesieniu do innych firm audytorskich.
Czekamy na:
- osoby z pierwszym doświadczeniem w szeroko pojętych finansach, szukających zmiany i ciekawszej ścieżki kariery
- absolwentów studiów drugiego stopnia (mile widziane kierunki ekonomiczne / finansowe) posiadających już pierwsze doświadczenie zawodowe na praktykach / w pracy w audycie lub w dziale księgowo-finansowym oraz w pracy z klientem biznesowym
- osoby zainteresowane ekonomią / finansami o zdolnościach analitycznych i umiejętnościach logicznego myślenia, które:
- są zmotywowane do nauki i doświadczania różnych ról
- są dobrze zorganizowane i potrafią działać wielozadaniowo
- potrafią pracować zarówno samodzielnie jak i w zespole
- posiadają wysokie umiejętności komunikacyjne i potrafią budować relacje
- swobodnie komunikują się w języku angielskim
- są gotowe do pracy w trybie projektowym
- konieczne doświadczenie w zarządzaniu projektami (np. na uczelni), oraz dobra znajomość Excela i podstawowych zasad rachunkowości
Twoja rola:
- udział w opracowywaniu strategii audytowych i planowaniu Audytu (zrozumienie klienta i jego strategii biznesowej, przeprowadzanie oceny ryzyka i kontakt z osobami decyzyjnymi po stronie klienta)
- bliska współpraca i codzienny mentoring od doświadczonych członków zespołów audytowych
- wykonywanie złożonych czynności operacyjnych (zbieranie danych, praca na pełnych sprawozdaniach finansowych, przegląd prac pod kątem jakości)
- kompleksowa współpraca z zespołami i klientami zlokalizowanymi w kraju i za granicą co pozwala na zbudowanie rozległej siatki kontaktów wewnątrz organizacji oraz w biznesie,
- intensywna nauka nowych umiejętności (planowanie audytów, zarządzanie projektami, zarządzanie czasem) gwarantująca rozwój z projektu na projekt
- praca praca na stanowisku Developing Senior Associate gwarantuje przyspieszoną ścieżkę awansu względem standardowej ścieżki audytowej oraz rozwój kompetencji seniorskich
- zagadnienia badania sprawozdań dotykają również obszarów podatkowych, prawnych, doradczych czy informatycznych, co przy wsparciu rzeszy ekspertów PwC, pozwala na sukcesywny rozwój również w tych obszarach.