District Manager
Poznań
District Manager
Poznań
Nr Ref.: 1068420
Poznań
Nr Ref.: 1068420
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej sieci detalicznej z branży odzieżowej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osoby na stanowisko District Managera (Polska Północno - Zachodnia).
Osoba na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie sklepami marki w powierzonym regionie, jej celem będzie osiąganie wyników sprzedaży na ustalonym poziomie oraz nadzorowanie pracy Store Managerów. Główne obowiązki District Managera obejmują operacyjne zarządzanie kilkunastoma sklepami, zarządzanie zespołem - rekrutacje, szkolenia, rozwój i motywowanie zespołu, dbałość o standardy VM, rozwijanie wysokich standardów obsługi klienta, kontrola stanu zapasów w sklepach. Osoba ta będzie pracować na KPI retailowych, do jej zadań należy również analiza i interpretacja wyników sprzedaży, wyników badania Mystery Shopper, a także bieżąca analiza trendów na rynku oraz działań konkurencji.
Poszukujemy kandydatów z minimum 2-letnim doświadczeniem na stanowisku kierownika regionalnego w firmie z branży odzieżowej lub pokrewnej (obuwie, biżuteria, akcesoria, sport). Preferowany Kandydat/Kandydatka musi posiadać bardzo dobre umiejętności organizacyjne (zarządzania czasem własnym) oraz naturalne umiejętności managerskie. Poszukujemy dynamicznej, komunikatywnej osoby, która entuzjastycznie podchodzi do wykonywanej pracy, jest twórcza, samodzielnie szuka rozwiązań pojawiających się problemów, inspiruje i swoim przykładem potrafi przewodzić grupie podległych osób. Szukamy osoby z potencjałem rozwoju zawodowego, która chce uczyć się od innych, a jednocześnie przekazywać wiedzę członkom zespołu. Preferowany kandydat/kandydatka to osoba z doświadczeniem w pracy z marką odzieżową pracującą na standardach KPI, obsługi klienta i ekspozycji towaru. Język angielski na poziomie dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie jest niezbędny. Warunkiem koniecznym jest także posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B. Szukamy osoby otwartej na częste podróże służbowe.
Nasz Klient oferuje możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy, samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon komórkowy oraz pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę medyczną.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie życiorysów za pośrednictwem funkcji "Aplikuj".
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Osoba na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie sklepami marki w powierzonym regionie, jej celem będzie osiąganie wyników sprzedaży na ustalonym poziomie oraz nadzorowanie pracy Store Managerów. Główne obowiązki District Managera obejmują operacyjne zarządzanie kilkunastoma sklepami, zarządzanie zespołem - rekrutacje, szkolenia, rozwój i motywowanie zespołu, dbałość o standardy VM, rozwijanie wysokich standardów obsługi klienta, kontrola stanu zapasów w sklepach. Osoba ta będzie pracować na KPI retailowych, do jej zadań należy również analiza i interpretacja wyników sprzedaży, wyników badania Mystery Shopper, a także bieżąca analiza trendów na rynku oraz działań konkurencji.
Poszukujemy kandydatów z minimum 2-letnim doświadczeniem na stanowisku kierownika regionalnego w firmie z branży odzieżowej lub pokrewnej (obuwie, biżuteria, akcesoria, sport). Preferowany Kandydat/Kandydatka musi posiadać bardzo dobre umiejętności organizacyjne (zarządzania czasem własnym) oraz naturalne umiejętności managerskie. Poszukujemy dynamicznej, komunikatywnej osoby, która entuzjastycznie podchodzi do wykonywanej pracy, jest twórcza, samodzielnie szuka rozwiązań pojawiających się problemów, inspiruje i swoim przykładem potrafi przewodzić grupie podległych osób. Szukamy osoby z potencjałem rozwoju zawodowego, która chce uczyć się od innych, a jednocześnie przekazywać wiedzę członkom zespołu. Preferowany kandydat/kandydatka to osoba z doświadczeniem w pracy z marką odzieżową pracującą na standardach KPI, obsługi klienta i ekspozycji towaru. Język angielski na poziomie dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie jest niezbędny. Warunkiem koniecznym jest także posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B. Szukamy osoby otwartej na częste podróże służbowe.
Nasz Klient oferuje możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy, samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon komórkowy oraz pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę medyczną.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie życiorysów za pośrednictwem funkcji "Aplikuj".
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
|
hays.pl |