Najnowsze oferty pracy

  • Konsultant ds. ryzyka psychospołecznego / Konsultantka ds. ryzyka psychospołecznego

    EAP24   wielkopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Warszawa
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B  część etatu  rekrutacja online
    4 dni
    Zakres współpracy: Diagnoza, analiza oraz ograniczanie ryzyk psychospołecznych w firmach. Doradztwo dla klientów biznesowych w obszarze dobrostanu i bezpieczeństwa psychologicznego. Tworzenie raportów, rekomendacji i planów naprawczych dla organizacji. Integracja działań z zakresu zdrowia...
  • Ekspert ds. dobrostanu i organizacji pracy / Ekspertka ds. dobrostanu i organizacji pracy

    EAP24   wielkopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Warszawa
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B  część etatu  rekrutacja online
    6 dni
    Zakres współpracy: Realizacja projektów identyfikujących czynniki ryzyka w środowisku pracy. Prowadzenie konsultacji dotyczących efektywności pracy i zdrowia pracowników. Przygotowywanie strategicznych wytycznych dla działów HR i BHP. Wspieranie klientów w budowaniu odpowiedzialnego...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Poznań Doradca Personalny Poznań
Doradca ds. zasobów ludzkich z językiem obcym

Doradca ds. zasobów ludzkich z językiem obcym

Talentica
Poznań
praca stacjonarna
4354 dni temu

Talentica - zespół specjalistów wspierający procesy rekrutacyjne, dla swojego klienta, jednego z największych i pierwszych w Polsce cetrum usług wspólnych, dostarczającego rozwiązania z zakresu finansów, bankowości, obsługi klienta, księgowości i usług marketingowych, poszukuje kandydatów na stanowisko:

Doradca ds. zasobów ludzkich z językiem obcym
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: NRM/002/AG/P
Zadania:
  • świadczenie usług w zakresie polityki kadrowej drogą telefoniczną lub mailową
  • publikacja ogłoszeń o pracę
  • selekcja dokumentów aplikacyjnych
  • przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych i osobistych)
  • wdrażanie nowych pracowników
  • zarządzanie dokumentacją pracowniczą w systemie SAP
  • przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umów o pracę, listów referencyjnych)


Wymagania:
  • student lub absolwent szkoły wyższej
  • bardzo dobra znajomość jednego z języków: francuski, niderlandzki, włoski, szwedzki, duński, czeski, węgierski
  • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • znajomość MS Office
  • doświadczenie nie jest wymagane


Oferujemy:
  • umowa o pracę
  • szkolenie przygotowujące do wykonywania pracy
  • darmową, prywatną opiekę medyczną
  • pakiet świadczeń dodatkowych
  • dodatkowe ubezpieczenie
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883).

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 7922
 

Podobne oferty

  • Konsultant ds. ryzyka psychospołecznego / Konsultantka ds. ryzyka psychospołecznego

    EAP24   wielkopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Warszawa
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B  część etatu  rekrutacja online
    4 dni
    Zakres współpracy: Diagnoza, analiza oraz ograniczanie ryzyk psychospołecznych w firmach. Doradztwo dla klientów biznesowych w obszarze dobrostanu i bezpieczeństwa psychologicznego. Tworzenie raportów, rekomendacji i planów naprawczych dla organizacji. Integracja działań z zakresu zdrowia...
  • Ekspert ds. dobrostanu i organizacji pracy / Ekspertka ds. dobrostanu i organizacji pracy

    EAP24   wielkopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Warszawa
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B  część etatu  rekrutacja online
    6 dni
    Zakres współpracy: Realizacja projektów identyfikujących czynniki ryzyka w środowisku pracy. Prowadzenie konsultacji dotyczących efektywności pracy i zdrowia pracowników. Przygotowywanie strategicznych wytycznych dla działów HR i BHP. Wspieranie klientów w budowaniu odpowiedzialnego...