Jako Inter Cars S.A. jesteśmy jednym z liderów największej sieci dystrybucji części zamiennych do samochodów osobowych i pojazdów użytkowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Ponad 30 lat temu zaczynaliśmy jako ’rodzinny biznes’, a dziś działamy na 18 europejskich rynkach, posiadając ponad 600 filii sprzedażowych w Polsce i za granicą. Chcesz poznać nas lepiej? Wejdź na naszą stronę www.intercars.eu i dołącz do nas.
Obecnie do działu Centrum Kompetencji (rynek pojazdów budowlanych i AGRO) poszukujemy osoby na stanowisko Doradcy Handlowego.
- Doradztwo sprzedażowe w zakresie części , opon i olejów do pojazdów użytkowych
- Informowanie Klientów o dostępnej ofercie handlowej, w tym o aktualnych promocjach
- Dbanie o budowanie relacji z Klientami opartymi o partnerską współpracę
- Współpraca z innymi działami np. ciężarowym
- Znajomość rynku pojazdów użytkowych na terenie małopolski
- Umiejętna obsługa pakietu MS Office i komputera (głównie Word, Outlook i Excel - poziom średni)
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem np. poprzez doradztwo
- Wykształcenie średnie/ techniczne
- Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
- Dodatkową, miesięczną premię uzależnioną od wyników pracy
- Pracę hybrydową
- Możliwość realnego rozwoju zawodowego
- Pracę w dynamicznym zespole doświadczonych specjalistów
- Przyjazną atmosferę - jesteśmy na ’Ty’
- Narzędzia do pracy: m.in. służbowy telefon
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia