Ogłoszenie numer: 881876, z dnia 2015-11-24
Dla naszego Klienta, międzynarodowego, renomowanego dostawcy agregatów chłodniczych dla transportu, zabudów do pojazdów półciężarowych oraz nowych samochodów wraz z zabudowami, poszukujemy osoby na stanowisko:
Doradca Handlowy w sektorze motoryzacyjnym
Miejsce pracy: Białystok
Opis stanowiska
-
Budowanie długofalowych relacji z Klientami z obszaru firm transportowych oraz dealerami pojazdów na obszarze województwa podlaskiego.
-
Sprzedaż agregatów chłodniczych wraz z komponentami oraz zabudów do pojazdów.
-
Raportowanie do Dyrektora Sprzedaży.
-
Realizacja założonych celów biznesowych.
Wymagania
-
Wykształcenie wyższe.
-
Doświadczenie w sprzedaży w sektorze motoryzacyjnym. Mile widziane doświadczenie w sprzedaży pojazdów ciężarowych.
-
Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych.
-
Nastawienie na realizację założonych celów.
-
Otwartość i komunikatywność.
-
Asertywność.
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym.
Oferujemy
-
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
-
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy i prowizyjny, uzależniony od osiąganych wyników.
-
Szkolenia wdrażające w zakresie oferowanych produktów.
-
Pracę w międzynarodowym środowisku i dostęp do nowoczesnych technologii.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
