VOTUM S.A. jest największym w Europie Środkowo-Wschodniej podmiotem oferującym kompleksową pomoc w sprawach odszkodowawczych. W ciągu jedenastu lat działalności firma reprezentowała w sporach z ubezpieczycielami liczne grono zadowolonych Klientów. Zaufało nam ponad 190 000 osób. Spółka w grudniu 2010 roku zadebiutowała na parkiecie głównym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
W oparciu o wieloletnie doświadczenie i profesjonalizm VOTUM S.A. ugruntowało swoją pozycję
na rynku odszkodowań. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kandydat na Doradcę Odszkodowawczego w Dziale Kolizji Drogowych powinien posiadać wiedzę teoretyczną z zakresu zastosowania przepisów regulujących likwidację szkód. Umiejętność pracy pod presją czasu, wysokie umiejętności komunikacyjne pozwalające na empatyczną rozmowę z osobami poszkodowanymi jak również asertywność w negocjacjach z zakładami ubezpieczeń pomogą osiągnąć sukces na tym stanowisku.
Do głównych zadań Doradcy Odszkodowawczego należeć będzie:
- prowadzenie działań mających na celu realizację wszelkich zobowiązań zakładów ubezpieczeń wobec osób poszkodowanych – klientów firmy,
- weryfikacja prawidłowości decyzji podejmowanych przez zakłady ubezpieczeń,
- przygotowywanie reklamacji w sprawach, w których nie zostały w pełni zrealizowane zobowiązania wynikające z umowy ubezpieczenia,
- pozyskiwanie informacji i dokumentacji pozwalających na analizę sprawy oraz podjęcie merytorycznej polemiki ze stanowiskiem zakładu ubezpieczeń.
- wykształcenie wyższe lub min. średnie - atutem będzie wykształcenie kierunkowe: prawo, administracja, ubezpieczenia,
- znajomość przepisów regulujących likwidację szkód
- samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji,
- dobra organizacja pracy własnej oraz pracy pod presją czasu,
- wysokie umiejętności komunikacyjne,
- dodatkowym atutem będzie możliwość szybkiego rozpoczęcia pracy.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w stabilnej spółce notowanej na GPW,
- możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7:30-9:30,
- systematyczne podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia wewnętrzne,
- pakiet socjalny,
- miejsce pracy zlokalizowane w budynku dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych.
