Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Doradca techniczno-handlowy z językiem francuskim
Miejsce pracy: Bochnia
Nr Ref.: 4381
Zadania:
- Prospecting
- Docieranie do osób decyzyjnych oraz sondowanie potrzeb
- Ofertowanie, negocjowanie, zamykanie sprzedaży
- Obsługa posprzedażowa oraz obsługa obecnych Klientów
- Osiąganie celów sprzedażowych w cyklu miesięcznym (wartościowych i ilościowych)
- Praca w systemie CRM
- Rozwój sprzedaży
Wymagania:
- Język francuski w stopniu komunikatywnym umożliwiający prowadzenie rozmów techniczno-handlowych i negocjacji
- Łatwość nawiązywania kontaktów oraz zdolności interpersonalne
- Umiejętności dotarcia do osób decyzyjnych
- Gotowość do podroży służbowych (min. 5 dni w miesiącu)
- Znajomość programu Excel w zakresie agregacji danych
- W przypadku osoby z doświadczeniem w handlu B2B: znajomość ścieżki, procesów i technik sprzedaży w B2B
Oferta:
- Umowa o pracę (3-miesięczny okres próbny, kolejna umowa na czas nieokreślony)
- Auto służbowe również do użytku prywatnego
- Elastyczny czas pracy
- Praca w systemie hybrydowym (HO + wizyty u Klientów + biuro w Bochni)
- Premia zależna od wyników oraz premia roczna
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport)
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.