TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego, w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.
Dla naszego Klienta, który stworzył innowacyjną platformę dedykowaną dla branży e-commerce, obejmującą obszary realizacji, transportu czy magazynowania zarówno dla handlu elektronicznego jak i detalicznego, zapewniając pełną kontrolę logistyczną. Dzięki unikalności produktu dedykowanego dla tak rozwojowego obszaru, firma niezmiennie poszerza obszar obsługiwanych Klientów, w tej chwili wchodząc już na rynki międzynarodowe. W związku z ciągłym rozwojem naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
Doświadczony Scrum Master
MIASTO Warszawa
Nr ref.: 41610#20090062
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie i inspirowanie swoich zespołów, zwiększając ich wydajność i prowadząc do doskonałości na zwinnych zasadach
- Ścisła współpraca z właścicielem produktu, aby dostarczać wartość naszym klientom
- Ułatwianie zwinnych ceremonii i trenowanie zespółu w celu ciągłego doskonalenia
- Pomoc w usuwaniu przeszkód, rozwiązywaniu konfliktów i utrzymaniu tempa pracy
- Promowanie przejrzystości i dobrego przepływu informacji w całej organizacji
- Otwartość na czytanie i uczenie się nowych koncepcji i metod oraz na projektowanie eksperymentów w celu ich wypróbowania
Wymagania:
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy jako Scrum Master lub Agile Coach
- Doświadczenie w pracy z wieloma zespołami
- Doświadczenie w międzynarodowych firmach o niekorporacyjnej strukturze (mile widziane start-upy)
- Certyfikat Scrum Master
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Rozumienie złożoności oraz niektórych teorii i frameworków
- Sukcesy w uzyskiwaniu dobrej komunikacji, dynamiczności grupy i coachingu
- Odpowiedzialność, stosowanie zwinnych wartości i dawanie dobrego przykładu swoim zespołom
Oferujemy:
- Elastyczne formy współpracy: B2B lub umowa o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
- Możliwość pracy zdalnej po wdrożeniu (do negocjacji)
- Silnie zmotywowany, rosnący zespół
- Praca w młodej, dynamicznej firmie z płaską hierarchią
- Warsztaty, konferencje i seminaria w celu wspierania rosnącego zespołu
- Praca w ambitnym środowisku z silnym naciskiem na rozwój osobisty i otwartą komunikację
- Regularne wyjścia i eventy
- Biuro o powierzchni 250-300 m2, bez typowego "openspace" (są większe i mniejsze pomieszczenia)
- Parking
- Duże biurko z regulacją wysokości
- Laptop i 2 monitory
- Elastyczne godziny pracy (start 7:30-10:00)
- Pokój do relaksu