Dyrektor Biblioteki Uniwersyteckiej

Nazwa stanowiska: dyrektor

Wymiar etatu: pełny

Liczba etatów: 1

• Ustalanie kierunków działalności i rozwoju Biblioteki Uniwersyteckiej.
• Przygotowywanie planów działalności Biblioteki oraz trybu ich realizacji.
• Sprawianie nadzoru merytorycznego nad pozostałymi bibliotekami wchodzącymi w skład Systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni.
• Składanie Rektorowi i Radzie Bibliotecznej rocznego sprawozdania z działalności i stanu Biblioteki oraz bibliotek specjalistycznych.
• Podejmowanie decyzji związanych z finansami Biblioteki, zgodnie z pełnomocnictwem uzyskanym od Rektora.
• Koordynowanie funkcjonowania bibliotek specjalistycznych Uniwersytetu Wrocławskiego, przy współdziałaniu kierowników jednostek, w których biblioteki funkcjonują.
• Opiniowanie i wnioskowanie o utworzenie, przekształcenie lub likwidację bibliotek innych jednostek Uniwersytetu Wrocławskiego.
• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i ochronę mienia Biblioteki.
• Nadzór i kontrola przechowywania zasobów bibliotecznych.
• Nadzór działalności dydaktycznej i szkoleniowej Biblioteki.
• Nadzór projektów realizowanych w Bibliotece finansowanych ze środków zewnętrznych.
• Wyznaczanie zakresów działania swoich zastępców.
• Ustalanie zakresów obowiązków kierowników agend organizacyjnych Biblioteki oraz zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników Biblioteki.
• Wnioskowanie w sprawach zatrudnienia, awansów, nagród i wyróżnień pracowników Bibliotek.
• Nadzór i organizacja pracy w Bibliotece.

• Wykształcenie wyższe magisterskie lub stopień naukowy w dziedzinie nauk humanistycznych, preferowane: na kierunku bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, historia archiwalna, archiwistyka, filologia polska.

• Minimum 12 lat pracy w bibliotece naukowej lub 6 lat pracy w przypadku posiadania stopnia naukowego, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym.
• Bardzo dobra znajomość zasad gromadzenia, przechowywania i udostępniania zbiorów bibliotecznych.
• Doskonała organizacja pracy, umiejętności zarządzania jednostką organizacyjną oraz zespołem pracowników.
• Wysoki poziom zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych, dyspozycyjność.
• Biegła obsługa pakietu MS OFFICE.

• Znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego, przepisów ustawy o bibliotekach, ustawy o finansach publicznych i ustawy prawo zamówień publicznych.
• Doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym.
• Dobra znajomość systemów operacyjnych stosowanych w bibliotekach.

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Możliwość skorzystania z karty „multisport”.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Preferencyjne pożyczki.