Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Biura Finansowego

Naftor Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
3518 dni temu

Ogłoszenie numer: 1393054, z dnia 2016-11-28

Obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Dyrektor Biura Finansowego

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Zarządzanie systemem budżetowania Spółki - kontrola i weryfikacja odchyleń,
  • Monitorowanie rentowności na odpowiednim poziomie,
  • Bieżąca kontrola i analiza sytuacji finansowej spółki oraz rekomendacja możliwych rozwiązań;
  • Odpowiedzialność za źródła finansowania Spółki oraz ich optymalizacja,
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (m.in. z Bankami) oraz pozostałymi biurami spółki;
  • Kontrola i analiza kosztów,
  • Zarządzanie podległym biurem,
  • Przygotowywanie raportów i analiz dla Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki,
  • Branie udziału w negocjacjach handlowych z klientami,
  • Merytoryczne wsparcie Zarządu oraz dyrekcji dot. aktualnej kondycji finansowej przedsiębiorstwa oraz możliwości zwiększenia jego efektywności finansowej.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne w obszarach controllingu/rachunkowości/analizy finansowej),
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie usługowej),
  • Znajomość zasad rachunkowości oraz logiki przepływów procesów biznesowych,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i formułowanie wniosków na podstawie przeprowadzonych analiz,
  • Duża komunikatywność, umiejętności negocjacyjne,
  • Samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
  • Bardzo dobra organizacja pracy,
  • Odporność na stres,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

  • Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie,
  • Pakiety benefitowe,
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania swoich obowiązków,
  • Wsparcie szkoleniowe podczas wdrażania się do pracy oraz podczas realizacji codziennych obowiązków.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.