Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Biura Regionalnego

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Profil firmy sprawdzona firma
Olsztyn
dyrektor / dyrektorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
960 dni temu

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Dyrektor Biura Regionalnego
Miejsce pracy: Olsztyn
Nr ref.: D/BRO/03/2024
Główne zadania:
  • reprezentowanie PARP i dbanie o wizerunek Agencji na obszarze Polski Wschodniej, w szczególności poprzez budowanie relacji współpracy z przedsiębiorcami, organizacjami przedsiębiorców, instytucjami, uczelniami czy jednostkami samorządu terytorialnego;
  • współpraca przy opracowywaniu informacji o ofercie PARP skierowanej do poszczególnych grup docelowych obszaru Polski Wschodniej;
  • nadzór nad działaniami analityczno-badawcze w obszarze GOZ, w tym analiza danych statystycznych co do świadomości społecznej dotyczącej GOZ wśród sektora MŚP oraz JST;
  • nadzór nad realizacją działań informacyjno-promocyjnych PARP, w tym m.in. o projektach nie konkursowych Start Up Are Us, działaniach planowanych w Inno_lab, a także tych realizowanych poza PARP;
  • nadzór nad realizacją programu rozwoju w obszarze gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ) i powiązanych z nią procesów w zakresie automatyzacji i cyfryzacji przedsiębiorstw;
  • współpraca i nadzór nad zadaniami przy realizacji FENG, FERS, FEPW oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego;
  • prowadzenie biura regionalnego w Olsztynie i zarządzanie jego personelem;
  • realizacja innych powierzonych zadań.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
  • wykształcenie wyższe magisterskie;
  • minimum 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem;
  • minimum 5 letnie doświadczenie w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych, w tym prowadzenie działań z zakresu komunikacji zewnętrznej;
  • minimum 3 letnie doświadczenie związane z realizacją projektów finansowanych ze środków pochodzących z Unii Europejskiej i innych środków pomocowych
  • znajomość programów i zadań realizowanych przez PARP;
  • znajomość lokalnej przedsiębiorczości;
  • zorientowanie na rezultaty i wysoką jakość pracy;
  • umiejętność motywowania, rozwijania i wspierania pracowników w osiąganiu ich celów.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
  • preferowane kierunki studiów: ekonomia, prawo, marketing, dziennikarstwo, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia;
  • doświadczeniu w tworzeniu rozwiązań dla przedsiębiorców, które mają na celu poprawę ich kondycji finansowo-organizacyjnej;
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami;
  • doświadczenie w zakresie przygotowania postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
  • wiedza na temat trendów w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego.
Oferujemy:
  • umowę o pracę;
  • premię regulaminową;
  • prywatną opiekę medyczną;
  • grupowe ubezpieczenie na życie;
  • szkolenia;
  • atrakcyjną lokalizację;
  • wydarzenia integracyjne;
  • programy socjalne.
Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji
Klikając w przycisk „Aplikuj teraz”

Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.

Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych

Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
  • Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, wskazanym w Tabeli stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
  • Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.

Poznaj

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa

Dlaczego warto?

Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.