Dyrektor - Departament Produktów i Rozwoju Biznesu

Umowa o pracę

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

• koordynowanie procesów związanych z opracowaniem, aktualizacją oraz monitorowaniem strategii Spółki,
• nadzorowanie i koordynowanie budowy i realizacji planów produktowych oraz marketingowych Spółki,
• tworzenie długoterminowych planów wolumenowo-ilościowo-marżowych produktów dla każdego kanału sprzedaży wraz z określeniem środków oraz sposobów działania zmierzających do realizacji wyznaczonych celów,
• opracowywanie krótko i długoterminowych planów marketingowych Spółki (reklamowych i relacyjnych),
• zarządzanie portfolio produktów i usług Spółki, obejmującego zarówno energię oraz gaz, jak również usługi dodatkowe,
• zarządzanie pracami związanymi z realizacją polityki rozwoju biznesu i innowacji w Spółce oraz efektywną realizacją procesów biznesowych z nią związanych,
• zarządzanie procesami wdrożeniowymi nowych produktów, w tym tworzenie nowych modeli produktów i ścieżki ich komercjalizacji,
• nawiązywanie relacji biznesowych z dostawcami rozwiązań produktowych i procesowych, w tym ustalanie warunków współpracy,
• wdrażanie narzędzi lojalizacji Klientów i sposobów na zwiększanie ich zadowolenia,
• zarządzanie i utrzymanie wysokiej jakości informacji produktowych,
• zarządzanie dokumentacją umowną, w tym wzorcami umów i regulaminami promocji stosowanymi w Spółce celem zapewnienia ich spójności, aktualności i właściwej ewidencji,
• zarządzanie projektowaniem i nadzorowanie procesu produkcji materiałów promocyjnych, informacyjnych i reklamowych,
• zarządzanie procesami realizowanymi w kanale digital,
• zarządzanie relacjami z Klientami (CRM) celem zwiększenia lojalizacji Klientów oraz sprzedaży produktów i usług,
• efektywne zarządzanie podległym obszarem biznesowym.

Profil idealnego kandydata:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 5 letnie doświadczenie menadżerskie w obszarze sprzedaży,
• znajomość branży energetycznej,
• doświadczenie w budowaniu długotrwałych relacji z klientami,
• wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i relacyjne,
• kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
• samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,
• biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość MS Office,
• biegła znajomość języka angielskiego,
• prawo jazdy kat. B. z doświadczeniem.

Ze swojej strony gwarantujemy:

• uczestnictwo w inicjatywach i projektach rozwojowych Spółki,
• ciekawą, ambitną i odpowiedzialną pracę,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.