Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor ds. Kadr i Płac

Ideal Work Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
3137 dni temu

Jesteśmy grupą spółek IDEAL specjalizujących się w Rekrutacji, Doradztwie i Outsourcingu procesów i usług. W ostatnich latach dynamicznie rozwijamy swoją działalność na terenie Polski i Niemiec. Współpracujemy z firmami na terenie Unii Europejskiej i Ukrainy.

 

Nasz obecny Dyrektor odchodzi, ponieważ rozwija własny biznes w związku z czym poszukujemy osoby, która przejmie jego obowiązki i opiekę nad wspaniałym zespołem. Możesz liczyć na profesjonalne wprowadzenie ze strony swojego poprzednika.

Dyrektor ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa

 

OBOWIĄZKI:
  • współrealizowanie polityki kadrowej organizacji zgodnej ze strategią, celami biznesowymi i zasadami Firmy,
  • zarządzanie Działem Kadr i Płac w Agencji Pracy Tymczasowej,
  • koordynacja procesów kadrowo-płacowych (naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów, czasu pracy oraz urlopów),
  • tworzenie umów i stosownych regulaminów,
  • pełnienie nadzoru nad prawidłowym zastosowaniem prawa pracy,
  • optymalizacja kosztów zatrudniania,
  • nadzór nad sprawnym procesem komunikacji wewnętrznej firmy,
  • ścisła współpraca z Zarządem i kadrą menadżerską
  • dostosowywanie i rozwiązywanie złożonych problemów biznesowych w szybkim tempie w środowisku ciągłych zmian,
OCZEKUJEMY:
  • wykształcenia wyższego (preferowane wykształcenie kierunkowe),
  • minimum 5 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w Agencji Pracy Tymczasowej,
  • znajomości przepisów prawa pracy i umiejętności praktycznego ich stosowania,
  • znajomości języka niemieckiego,
  • umiejętności dotrzymywania terminów,
  • najwyższej staranności, lojalności, dyskrecji i odpowiedzialności,
  • bardzo dobrej organizacji pracy,
  • elastyczność i umiejętność dostosowania się do dynamicznego i zmieniającego się otoczenia,
OFERUJEMY:
  • profesjonalne wdrożenie do pracy przez obecnego Dyrektora,
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju,
  • dobrą atmosferę w pracy,
  • kurs języka angielskiego,
  • karta Multisport,
images

Podobne oferty

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...