Dyrektor ds. Personalnych
Saint-Gobain Tadmar
Saint-Gobain Tadmar
Miejsce pracy: Warszawa
Co będzie należało do Twoich zadań?
- Odpowiedzialność za politykę personalną w spółce Tadmar
- Członkostwo w Komitecie Zarządzającym spółką i Komitecie HR Grupy Saint-Gobain w Polsce
- Tworzenie procesów HRowych lub/i rewizja już istniejących
- Wsparcie kadry managerskiej w tworzeniu dobrego miejsca pracy
- Zarządzanie 2-osobowym zespołem i współpraca z centrum usług wspólnych dla procesów płacowych i kadrowych
Jakich kandydatów szukamy?
- Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora HR lub Managera HR w firmie o rozproszonej strukturze sprzedaży
- Umiejętności zarządzania zmianą
- Gotowość do częstych podróży - hurtownie i centra logistyczne znajdują się na terenie całej Polski (podróże oczywiście po zniesieniu restrykcji związanych z pandemią)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Otwartość na innowacje
- Szacunek do ludzi połączony z dbałością o wyniki biznesowe
Co oferujemy?
- Możliwość kształtowania polityki personalnej w spółce
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Szkolenia wspierające rozwój zawodowy
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Zniżki pracownicze i dofinansowania.
- Możliwość rozwijania pasji sportowych i pomagania innym
- Niezbędne narzędzia, w tym samochód służbowy (też do prywatnego użytku)
TADMAR
Należymy do Grupy Saint-Gobain. Tadmar to sieć hurtowni o zasięgu ogólnopolskim. Na rynku jesteśmy obecni od ponad 25 lat. Naszą strukturę tworzy dynamicznie rozwijająca się sieć hurtowni branży technik grzewczych, sanitarnych i instalacyjnych. Pośród hurtowni są duże placówki, posiadające ekspozycje prezentujące najnowsze trendy i rozwiązania w branży, oraz mniejsze, które prowadzą sprzedaż.