Najnowsze oferty pracy

  • HR Manager (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
  • Menedżer ds. HR (K/M/N)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie i rozwój kompleksowych procesów HR w organizacji o profilu techniczno-projektowym. Wsparcie zarządu oraz managerów w obszarze zarządzania personelem, strukturą organizacyjną i polityką zatrudnienia. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz...
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....
  • HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
  • Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Włochy    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac, w tym kształtowanie polityki rekrutacyjnej, szkoleniowej i motywacyjnej. Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac oraz obsługą PPK. Przygotowywanie rozliczeń,...
  • Payroll Team Leader / Kierownik Kadr i Płac

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Your main responsibilites Oversee the payroll process for German entities (approx. 15 companies / 1,700 employees) in close cooperation with an external payroll provider. Coordinate collaboration with the payroll vendor, ensuring accuracy and timeliness of payroll processing. Manage a small team (1...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie całokształtem spraw związanych z realizacją zadań Działu Kadr i Płac, tj.: opracowanie i realizowanie polityki kadrowej w zakresie m.in. rekrutacji, szkoleń, motywowania i ocen pracowniczych; współpraca z komisją socjalną i zakładowymi organizacjami...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    14 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów. Wprowadzenie transparentności wynagrodzeń i...
  • Kierowniczka / Kierownik HR

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 godz.
    nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz...
Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor ds. Personalnych

ASSAP Consulting Sp z o.o
Warszawa
praca stacjonarna
4370 dni temu

ZAUFALI NAM NAJLEPSI

Jesteśmy wiodącą firmą rekrutacyjną poszukującą kandydatów dla najbardziej wymagających międzynarodowych i krajowych klientów. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz znajomość procesów i ludzi czyni z nas partnera godnego zaufania.

 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy logistycznej, wiodącej firmy  na rynku usług kurierskich i drobnicowych poszukujemy kandydata na stanowisko:


Dyrektor ds. Personalnych

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: 102/14

Opis stanowiska:
  • Kształtowanie i realizację polityki personalnej, zgodnej ze strategią i celami firmy
  • Kształtowanie strategii rozwoju pracowników firmy o strukturze rozproszonej - ścieżek karier, systemów motywacyjnych, planowanie i realizację szkoleń dla ponad 1000 pracowników firmy.
  • Zarządzanie polityką wynagrodzeń
  • Zarządzanie procesem komunikacji wewnętrznej w firmie
  • Współpraca z instytucjami rynku pracy oraz firmami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów HR 

 

Wymagania:
  • Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Umiejętność zarządzania zespołem
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, zagadnień ZUS, US, PFRON, BHP
  • Umiejętność podejmowania decyzji
  • Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne
  • Wykształcenie wyższe, preferowane Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)
 

Podobne oferty

  • HR Manager (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
  • Menedżer ds. HR (K/M/N)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie i rozwój kompleksowych procesów HR w organizacji o profilu techniczno-projektowym. Wsparcie zarządu oraz managerów w obszarze zarządzania personelem, strukturą organizacyjną i polityką zatrudnienia. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz...
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....
  • HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
  • Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Włochy    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac, w tym kształtowanie polityki rekrutacyjnej, szkoleniowej i motywacyjnej. Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac oraz obsługą PPK. Przygotowywanie rozliczeń,...
  • Payroll Team Leader / Kierownik Kadr i Płac

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Your main responsibilites Oversee the payroll process for German entities (approx. 15 companies / 1,700 employees) in close cooperation with an external payroll provider. Coordinate collaboration with the payroll vendor, ensuring accuracy and timeliness of payroll processing. Manage a small team (1...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie całokształtem spraw związanych z realizacją zadań Działu Kadr i Płac, tj.: opracowanie i realizowanie polityki kadrowej w zakresie m.in. rekrutacji, szkoleń, motywowania i ocen pracowniczych; współpraca z komisją socjalną i zakładowymi organizacjami...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    14 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów. Wprowadzenie transparentności wynagrodzeń i...
  • Kierowniczka / Kierownik HR

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 godz.
    nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz...