Jesteśmy firmą o ugruntowanej marce, która realizuje kompleksowe projekty w zakresie budownictwa mieszkaniowego i usługowego. Jesteśmy częścią jednego z największych w Polsce podmiotu w sektorze nieruchomości komercyjnych pod względem wartości portfela. Nasza działalność skoncentrowana jest w kluczowych miastach Polski oraz w Niemczech.
Realizując nowoczesne projekty komercyjne pracujemy z pasją, zaangażowaniem i perfekcją techniczną pochodzącą z 70-letniego doświadczenia. Planujemy stać się wiodącym wykonawcą na polskim rynku nieruchomości i jednocześnie rozwijać nasze struktury poza granicami kraju.
Nasze cele realizujemy poprzez innowacyjność, ciągłe doskonalenie wszystkich zachodzących w naszej działalności procesów oraz wysokie standardy etyczne. Naszym pracownikom, którzy własnym wysiłkiem tworzą sukces firmy, chcemy zapewnić powody do satysfakcji, tworząc dzięki posiadanym zasobom i doświadczeniu, przyjazne miejsca do pracy.
Aktualnie, poszukujemy osoby na stanowisko
- posiada wizję jak powinien być skonstruowany system HR w dużej i rozwijającej się organizacji,
- dzięki swojej inicjatywie i kreatywności stworzy i wdroży kompleksowy system HR,
- ma doświadczenia w bezpośredniej współpracy z zarządem i jest w stanie wspierać realizację strategii firmy poprzez właściwą politykę personalną,
- myśli biznesowo, potrafi opracować i wdrożyć system zarządzania efektywnością pracy, który wpływa na realizację celów krótko i długookresowych firmy,
- jest ukierunkowana na budowanie przyszłości organizacji, poprzez troskę o rozwój zawodowy pracowników, stwarzanie im możliwości awansu i wdrażanie mechanizmów zastępowalności pokoleniowej,
- wie jakie znaczenie ma wizerunek firmy zarówno wśród zatrudnionych, jak i potencjalnych pracowników, potrafi wdrożyć rozwiązania ukierunkowane na jego budowanie,
- jest ukierunkowana na cel, a poprzez odpowiednie koordynowanie zadań i organizowanie pracy jest w stanie sprawnie funkcjonować w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu
Dodatkowym atutem będzie wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi.
- możliwość kreowania długookresowej polityki personalnej,
- przestrzeń do tworzenia i wdrażania procesów oraz narzędzi HR, które będą miały bezpośredni wpływ na funkcjonowanie firmy,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat),
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwości rozwoju zawodowego m.in. poprzez dofinansowanie do kursów i szkoleń,
- dofinansowanie prywatnej opieki medycznej i kart sportowych,
- pakiet benefitów pozapłacowych według indywidualnych negocjacji.
Poznaj
Chemobudowa - Kraków S.A.
Działalność gospodarczą prowadzimy od 20 sierpnia 1949 roku, kiedy to, decyzją ministerialną, powołano naszego protoplastę czyli: Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Nr 3.
Obecnie działamy pod nazwą: Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Chemobudowa-Kraków Spółka Akcyjna, jako jednoosobowa Spółka Skarbu Państwa. Jesteśmy zarejestrowani pod numerem KRS 0000035770 w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia XI wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Kapitał zakładowy Spółki wynosi 75.332.200,00- zł i jest wpłacony w całości.
Ciągłe doskonalenie i rozwój przez innowacyjność. Naszą, przyjętą za cel wizję, realizujemy poprzez ciągłe doskonalenie wszystkich zachodzących w naszej działalności procesów, od decyzyjnych do realizacyjnych. Osiągnięcie tego celu we wszystkich prowadzonych rodzajach działalności, wszędzie, gdzie jest to technicznie możliwie i uzasadnione ekonomicznie.
Naszą misją jest osiągnięcie pełnego zadowolenia klientów, kontrahentów oraz pracowników. Adresujemy ją do tych trzech grup odbiorców. Najważniejszymi adresatami są nasi klienci – Inwestorzy. Poprzez partnerskie podejście i zaangażowanie w realizację obiektów chcemy wywołać satysfakcje Klientów. Dlatego patrzymy na zlecone nam zadania także przez pryzmat zapewnienia bezproblemowej przyszłej eksploatacji. Kolejnym adresatem naszej misji są nasi dostawcy i podwykonawcy, względem których stosujemy zasady partnerstwa w biznesie. Naszym pracownikom, którzy własnym wysiłkiem tworzą sukces Przedsiębiorstwa chcemy zapewnić powody do satysfakcji poprzez szeroką gamę działań socjalnych i pro pracowniczych.