Dla naszego Klienta, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Personalnych
Kraków
Nr ref.: 5321
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe humanistyczne lub ekonomiczne
- Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim w zakresie zarządzania personelem w dużych firmach
- Bardzo dobre umiejętności poparte wymaganym doświadczeniem w zakresie samodzielnego kształtowania polityki zarządzania personelem, wprowadzania zmian warunków pracy i płacy dużych zespołów, znajomość narzędzi i metod wartościowania pracy, różnorodnych systemów wynagradzania i motywowania, doświadczenie w negocjacjach ze związkami zawodowymi
- Samodzielność w działaniu, kreatywność, odpowiedzialność, pełne zaangażowanie w realizacje przedsięwzięć
- Znajomość języka angielskiego
Obowiązki:
- Nadzór i koordynacja pracy trzech zakładów produkcyjnych na terenie Polski o różnych profilach produkcyjnych i różnorodnych systemach wynagrodzeń
- Odpowiedzialność za kreowanie i nadzorowanie polityki zarządzania personelem
- Ujednolicanie zasad wynagradzania i premiowania
- Projektowanie i wdrażanie narzędzi i rozwiązań zmierzających do zmniejszenia poziomu fluktuacji i absencyjności oraz poprawy motywacji i warunków pracy
- Planowanie i zapewnianie dostępności zasobów kadrowych na zlecenie szefów jednostek organizacyjnych
- Ścisła współpraca z szefami jednostek organizacyjnych
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju
- Szeroki wachlarz szkoleń
- Atrakcyjne wynagrodzenie