Dyrektor ds. Przewozów

Dyrektor ds. Przewozów pełni funkcję „osoby zarządzającej transportem” zgodnie z ustawą z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym  oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) NR 1071/2009 z dnia 21.X.2009 r. ustanawiającym wspólne zasady dotyczące warunków wykonywania zawodu przewoźnika drogowego i uchylające dyrektywę Rady 96/26/WE - w zakresie wynikającym z wyżej wymienionych aktów prawnych.  

W szczególności do obowiązków Dyrektora ds. Przewozów  należy:

·         Nadzór nad całością spraw związanych z prowadzeniem działalności przewozu osób w Spółce.

·         Koordynowanie i nadzorowanie działań podległych osób i jednostek organizacyjnych Spółki w celu jak najbardziej efektywnego wykorzystywania potencjału przewozowego Spółki.

·         Prace dotyczące projektowania i uruchamiania nowych połączeń komunikacyjnych, ich zmianie i likwidacji,

·         Określanie potrzeb taborowych dla zapewnienia realizacji planu działalności przewozowej.

·         Nadzór nad bieżącym planowaniem wykorzystania autobusów w Spółce oraz planowanie harmonogramów pracy dla kierowców.

·         Koordynowanie działań związanych z przyjmowaniem, zwalnianiem i szkoleniem  kierowców oraz odpowiedzialność za utrzymanie optymalnej ilości kierowców potrzebnych do realizacji planu działalności przewozowej.

·         Nadzór nad przestrzeganiem przez Spółkę przepisów prawa dotyczących wykonywania przewozu osób, w tym zwłaszcza dotyczących czasu pracy kierowcy.

·         Nadzór nad prawidłową obsługą podróżnych, punktualnością wykonywanych kursów i kontrola przestrzegania obowiązujących kierowcę regulaminów i instrukcji.

·         Planowanie, organizowanie i nadzorowanie kontroli rewizorskich w autobusach,

·         Opracowywanie projektów wewnętrznych regulacji dotyczących pracy podległych osób, komórek organizacyjnych i zachodzących tam procesów.

·         Przygotowanie i składanie ofert w przetargach na komunikację zamkniętą i regularną wykonywaną na zlecenie  w których Spółka występuje jako oferent.

·         Uczestnictwo w tworzeniu planów strategicznych i budżetów rocznych.

 ·         wykształcenie wyższe –  preferowane: transport, logistyka

·        posiadanie certyfikatu kompetencji zawodowych w transporcie drogowym osób, o którym mowa w Rozdziale 7 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym,

·         min. 5 letnie doświadczenie  pracy  w tym min 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w transporcie,

·         doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami ludzi (kilka komórek organizacyjnych lub samodzielnych stanowisk),

·         dobra znajomość zagadnień dotyczących branży transportu osób,

·         znajomość rachunku kosztów i współczynników eksploatacyjnych w transporcie,

·         kompetencje do kierowania zespołem i motywowania go do osiągania maksymalnych efektów,

·         ugruntowana wiedza z  zakresu  bezpieczeństwa pracy kierowców, obejmująca wymagania w stosunku do pracowników, sporządzanie regulaminów i kontrolę ich przestrzegania,

·         zdolność adaptacji do często zmieniających się warunków biznesowych

• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zatrudnienie przez Pracodawcę w oparciu o umowę o pracę,
• znaczny udział w tworzeniu sukcesu firmy,
• pracę w miłym zespole,
• pakiet socjalny, narzędzia niezbędne do pracy,