Specjaliści
polecają
najlepsze
oferty pracy
polecają
najlepsze
oferty pracy
ATERIMA jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną agencją zatrudnienia, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 7085. Dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:
Dyrektor ds. Rozwoju (branża turystyczno-hotelarska)
Miejsce pracy: Zakopane
Nr Ref.: DSR/ZAK/05/2014
- koordynowanie polityki marketingowej i sprzedażowej firmy w zakresie działalności usług obiektów hotelarskich, gastronomicznych i rekreacyjno-rehabilitacyjnych
- planowanie i wdrażanie strategii sprzedażowo – marketingowej firmy
- organizowanie i koordynowanie pracy działu marketingu oraz sprzedaży
- planowanie oraz nadzór nad realizacją budżetu marketingowo – sprzedażowego
- planowanie działań długoterminowych, nastawionych na rozwój firmy
- wspieranie sprzedaży (monitorowanie jakości świadczonych usług, sposobu kreowania marki i przekazywania informacji do klientów) oraz tworzenie planów sprzedażowych
- monitorowanie i analiza wyników sprzedaży
- negocjowanie warunków współpracy z kluczowymi Klientami w zakresie ofert sprzedaży usług
- podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy
- badanie rynku oraz analiza konkurencji
- dbanie o wizerunek i zawartość strony internetowej firmy
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z obszaru turystyki)
- min. 2 lata doświadczenia w branży turystyczno-hotelarskiej
- min. 2 lata doświadczenia w pracy na kierowniczym stanowisku
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- bardzo dobra znajomość branży turystycznej
- doświadczenie w tworzeniu planów oraz strategii marketingowych
- znajomość narzędzi marketingowych oraz technik sprzedaży usług turystycznych
- dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
- wysokie zdolności analizowania i planowania
- inicjatywa w działaniu i kreatywność
- prawo jazdy kat. B
- samodzielną, pełną wyzwań pracę
- interesującą pracę w prężnie działającej firmie
- umowę o pracę
- pozytywną atmosferę i przyjazną kulturę pracy
- niezbędne narzędzia