Zawód: Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Wymagania inne:
- znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, - umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office, - umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących, - odpowiedzialność i wysoka kultura osobista, - samodzielność w podejmowaniu decyzji.
Tomaszów Mazowiecki
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 880 do 9 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Warunki wynagradzania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1638 ze zm.) oraz zgodnie z Zarządzeniem Nr 14/2025 Starosty Tomaszowskiego z dnia 11 kwietnia 2025r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostek organizacyjnych Powiatu Tomaszowskiego: - wynagrodzenie zasadnicze od 5880,00 zł do 9000,00 zł - dodatek funkcyjny do 2600,00 zł - dodatek za wieloletnią pracę naliczany od wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przedłożonymi dokumentami - do 20% - dodatek motywacyjny na podstawie uchwały nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024r. w sprawie rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 20242027.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim