Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Poznań Dyrektor Zespołu Kontraktów Poznań
Dyrektor / Dyrektorka Rynku - Dyrektor / Dyrektorka Grupy Kontraktów

Dyrektor / Dyrektorka Rynku - Dyrektor / Dyrektorka Grupy Kontraktów

UNIBEP S.A.
Poznań
dyrektor / dyrektorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
226 dni temu
Dołącz do #Unikalnych, jako:
Dyrektor / Dyrektorka Rynku - Dyrektor / Dyrektorka Grupy Kontraktów
Lokalizacja Poznań

Poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektor/Dyrektorka Rynku - Dyrektor/Dyrektorka Grupy Kontraktów do wsparcia nas w prowadzeniu kluczowych projektów infrastrukturalnych i wzmocni strategiczne działania firmy. W tej roli będziesz odpowiadać za kompleksowe zarządzanie portfelem kontraktów, utrzymywanie relacji z inwestorami oraz reprezentowanie organizacji w kontaktach zewnętrznych. Szukamy doświadczonego menedżera posiadającego solidne kompetencje techniczne i biznesowe, potrafiącego skutecznie nadzorować realizację wielu projektów jednocześnie 

Zakres obowiązków 
  • Koordynacja i rozwój działań Oddziału Budownictwa Infrastrukturalnego oraz nadzór nad realizacją powierzonych kontraktów. 
  • Reprezentowanie Oddziału podczas spotkań z uczestnikami procesu inwestycyjnego oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy. 
  • Kontrola nad przygotowaniem i zawieraniem umów z podwykonawcami, a także nad prawidłowością rozliczeń finansowych z podwykonawcami i zamawiającymi. 
  • Przestrzeganie zasad budżetowania, sporządzanie oraz bieżąca kontrola realizacji budżetów kontraktów. 
  • Nadzór nad przygotowaniem kontraktów, dokumentacją oraz realizacją harmonogramów prac budowlanych. 
  • Regularna analiza wyników ekonomicznych podległych budów oraz podejmowanie działań korygujących w celu zapewnienia realizacji założonych kosztów i uzyskania prawidłowych wyników finansowych. 
  • Bieżące raportowanie do Dyrekcji Oddziału w zakresie postępu realizacji zadań, pojawiających się trudności i zagrożeń oraz przedstawianie propozycji działań naprawczych. 
  • Kontrola i zatwierdzanie kosztów w systemie wewnętrznym. 
  • Analiza zamówień na lokalnym rynku.
  • Przygotowywanie ofert przetargowych ze wsparciem Biura Ofertowania. 
  • Współtworzenie strategii rozwoju w obszarze infrastruktury.
Wymagania 
  • Minimum 10 lat doświadczenia w branży budowlanej, w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem kontraktami infrastrukturalnymi. 
  • Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane budownictwo. 
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów infrastrukturalnych o wysokiej wartości i dużej złożoności. 
  • Znajomość rynku lokalnego w tym podwykonawców i zamawiających, 
  • Bardzo dobra znajomość Prawa budowlanego, warunków kontraktowych (np. FIDIC), procedur przetargowych. 
  • Umiejętność zarządzania dużymi zespołami i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. 
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i analityczne. 
  • Odporność na stres, samodzielność i nastawienie na realizację celów biznesowych. 
  • Mile widziane: doświadczenie w pracy dla dużych generalnych wykonawców. 
Oferujemy 
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku infrastrukturalnym. 
  • Realny wpływ na strategiczne decyzje i rozwój organizacji. 
  • Stabilne warunki wynagrodzenia oraz premia roczna powiązana z wynikami. 
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop. 
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w dużych, prestiżowych projektach infrastrukturalnych. 
  • Pakiet benefitów zaprezentujemy na etapie spotkania rekrutacyjnego .
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacji Proces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa online W procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotna Po udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.