Dyrektor dzierżoniowskiego ośrodka kultury (kobieta/mężczyzna)

1) zarządzanie całokształtem działalności Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury w sposób zapewniający realizację jego zadań statutowych, 2) reprezentowanie Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury na zewnątrz oraz dbanie o dobre imię i wizerunek zarządzanej instytucji, 3) prowadzenie polityki kadrowej, w tym podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy, a także zapewnienie właściwych warunków pracy zgodnie z wymogami BHP i p.poż. oraz poszanowania godności pracowników i innych dóbr osobistych, równego traktowania w zatrudnieniu oraz podejmowanie czynności mających na celu przeciwdziałanie dyskryminacji pracowników i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, 4) ustalanie kierunków rozwoju Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury, 5) prowadzenie samodzielnej gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, tj. dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z ich przeznaczeniem i na zasadach określonych właściwymi przepisami, w tym ustalanie planu finansowego, będącego podstawą gospodarki finansowej instytucji, w ramach posiadanych środków, w tym dotacji pochodzących od Organizatora, kierując się zasadami efektywności wykorzystania, 6) realizacja programu działania Ośrodka sporządzonego na okres powołania, rocznych planów działania oraz planów finansowych ustalanych na poszczególne lata, 7) współpraca z Organizatorem, w szczególności w zakresie opracowywania planów i sprawozdań z działalności Ośrodka, 8) podejmowanie działań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową z innego źródła niż dotacja podmiotowa i dotacje celowe pochodzące od Organizatora, 9) nadzór i koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych, 10) zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej i bezpieczeństwa informacji. -