Dyrektor handlowy

Opis stanowiska

Dyrektor handlowy to samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w strukturze firmy, wyznaczające kierunek działań działu sprzedaży, działu NPD, IT, PR, i produkcji. Osoba na tym stanowisku będzie pracować w bliskim kontakcie z zarządem firmy celem zaplanowania i systematycznego wdrażania długofalowej strategii rozwoju produktów firmy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Opracowywanie polityki/strategii marketingowo-sprzedażowej firmy;
• Ścisła współpraca z działem rozwoju nowych produktów i działem finansowym w zakresie strategii marketingowej wdrażania na rynek nowych produktów;
• Prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• Wizytacje nowych i obecnych klientów;
• Utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z klientami i otoczeniem biznesowym;
• Nadzorowanie procesu prób technologicznych i przyjmowania zamówień;
• Budowanie świadomości marki (branding) produktów oraz firmy wśród odbiorców z rynku FMCG;
• Działania handlowe służące wprowadzaniu produktów firmy do sieci handlowych;
• Nadzorowanie kampanii reklamowych/promocyjnych produktów – opieka marketingowa marek produktów;
• Monitoring trendów marketingowych na rynku FMCG, w tym odnoszących się do produktów typu „covenience” i „ready to eat”;
• Monitorowanie i analiza danych dotyczących rynku FMCG, potrzeb konsumentów, działań konkurencji i wyników sprzedaży własnych produktów;
• Przygotowywanie cyklicznych planów sprzedażowych, raportów z wykonania planów na potrzeby zarządu;
• Zarządzanie polityką marketingowo-handlową firmy w celu maksymalizacji wyników sprzedaży;
• Przygotowywanie strategii promocji firmy w kalendarzu targów oraz udział w organizacji targów i eventów;
• Współpraca z poszczególnymi działami firmy oraz z firmami outsourcingowymi (agencje reklamowe, PR, itp.) i firmami współpracującymi (np. partnerami);
• Zarządzanie podległym zespołem ludzi – motywowanie do pracy;

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, marketing, zarządzanie lub pokrewne);
• Znajomość języka angielskiego (warunek konieczny) oraz innego języka obcego – mile widziana;
• Doświadczenie w branży FMCG – warunek konieczny;
• Wiedza w obszarze marketingu produktów spożywczych w różnych segmentach rynku HoReCa i Retail – warunek konieczny;
• Kreatywność w działaniu;
• Umiejętności przywódcze, interpersonalne i negocjacyjne;
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem;
• Zdolności analityczne i strategicznego myślenia;
• Prawo jazdy kat. B;
• Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Excel).

Oferujemy

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia;
• Wysokiej jakości narzędzia pracy;
• Duża swoboda pracy i realny wpływ na rozwój firmy.