Poszukujemy osoby na stanowisko
Stanowisko, które Ci oferujemy, to okazja do połączenia Twojej pracy jako eksperta w dziedzinie opieki paliatywnej, zarządzania zespołem i misji zorientowanej na działania społeczne.
Aplikuj, jeśli czujesz, że chcesz pomagać, ale też wspierać pomagających, dobrze organizując im pracę w przyjaznej, choć \ wymagającej atmosferze.
Do głównych zadań dyrektora będzie należało:
- Zarządzanie zespołem hospicjum domowego: specjaliści psychologii, medycyny, opieki pielęgniarskiej, fizjoterapeutycznej, socjalnej, duchownej pracujący w systemie ciągłym (24-godzinnym), odwiedzający rodziny na terenie całego woj. łódzkiego.
- Realizacja modelu opieki paliatywnej skoncentrowanej w znaczącym stopniu na wsparciu emocjonalnym oraz zapewnienie rozumienia przez zespół istoty właściwej opieki psychologicznej dla rodzin.
- Organizacja pracy zespołu w taki sposób, by zapewnić ciągłą, bieżącą opiekę medyczną (lekarską i pielęgniarską).
- Zapewnienie zaangażowania i dobrej atmosfery w taki sposób, aby zapobiegać wypaleniu zawodowemu zespołu.
- Bieżące rozliczenia i prowadzenie dokumentacji, w tym rozliczanie kontraktów NFZ, aktualizacja portalu e-opieka, tworzenie grafiku pracy.
- Współpraca bezpośrednia i bieżąca z zarządem Fundacji w celu zapewnienia wysokich standardów pomocy dzieciom oraz rodzinom.
- Z doświadczenia wiemy, że aby skutecznie pracować na tym stanowisku najważniejsze jest, abyś rozumiał/ła, że opieka nad dzieckiem nieuleczalnie chorym wymaga holistycznego patrzenia na całą rodzinę i wspierania jej w każdym zakresie - psychologicznym, medycznym, fizjoterapeutycznym, socjalnym i duchowym. Nie mniej ważne jest rozumienie, z czym mierzą się członkowie zespołu, jak trudnym sytuacjom i emocjom muszą stawić czoła.
- Rolą dyrektora jest takie zarządzanie, aby zespół specjalistów mógł skupić się na opiece. Ważna jest Twoja dyspozycyjność, umiejętność planowania pracy własnej i innych, dbałość o rozwój i atmosferę w zespole. Doświadczenie menadżerskie, minimum 5 lat, jest u nas niezbędne.
- Konieczne są: wysoka umiejętność zarządzania emocjami, umiejętność mediacji i zarządzania konfliktem. Jasna, zgodna z rzeczywistością komunikacja zarówno dobrych wiadomości, jak i problemów. Niezbędny jest serdeczny stosunek do ludzi połączony z wysoką kulturą osobistą oraz asertywnością.
- To praca, która da Ci wiele satysfakcji, lecz wymaga też własnego uporządkowanego podejścia do śmierci i radzenia sobie z trudnymi emocjami. Musisz chcieć się rozwijać, a także dbać o rozwój i szkolenia całego zespołu.
- Wiemy, że nasze wymagania są wysokie.
- Oferujemy Ci bieżące wsparcie zarządu, doświadczony zespół specjalistów, szkolenia i superwizje własnej pracy. Naszym pacjentom nie służy stres, dlatego planujemy działania i cyklicznie analizujemy ich realizację.
- Szacunek, rozumiany jako okazywanie zrozumienia dla słabości, przestrzegania przyjętych zasad wspólnego funkcjonowania i kultury, jest jedną z naszych wartości.
- Odpowiedzialność to dla nas rozumienie oczekiwań i proaktywne wprowadzanie zmian oraz wzajemne, przyjazne wsparcie.
- Umowa to kontrakt B2B (widełki faktury 13 tys - 15 tys). Jako Fundacja nie jesteśmy płatnikiem VAT.
- W ramach oferowanych benefitów jest: karta lunchowa finansowana 4 razy w roku, zniżkowa karta sportowa, 2 dni dodatkowo wolne (Wigilia i Wielki Piątek), w sytuacji zamieszkania ponad 200 km poza Łodzią - dofinansowanie pobytu. A także szkolenia i wsparcie psychologiczne.
Poznaj
Fundacja GAJUSZ
Fundacja Gajusz powstała pewnej zimowej nocy 1998 roku na dziecięcym oddziale onkologicznym w szpitalu przy ul. Spornej w Łodzi. Tisie Żawrockiej-Kwiatkowskiej, założycielce, zabrakło wówczas nadziei. Jej syn Gajusz miał 8 miesięcy. Przebywał w szpitalu prawie od urodzenia. Lekarze zaczęli przygotowywać matkę na jego śmierć. Obiecała wtedy, że jeśli maluch przeżyje, założy fundację, która będzie opiekowała się chorymi, potrzebującymi dziećmi. Kilka dni później Gajusz wyzdrowiał, a ona dotrzymała słowa. Fundacja Gajusz każdego roku wspiera ponad 900 rodzin, które znalazły się w kryzysowej sytuacji. Zapewnia poczucie bezpieczeństwa, całodobową opiekę, spełnia marzenia. Pracujemy w rytmie małych pacjentów.