Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor HR

ENEA CENTRUM S.A.
Poznań
praca stacjonarna
5183 dni temu

Ogłoszenie numer: 227536, z dnia 2012-08-06

ENEA CENTRUM S.A.

ENEA CENTRUM S.A. ogłasza, że poszukuje kandydatek/ów na stanowisko:

Dyrektor HR

Miejsce pracy: Poznań

 

Opis stanowiska

Dyrektor HR odpowiedzialny będzie za całokształt zagadnień związanych z polityką zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie ze strategią i wartościami firmy, a w szczególności za tworzenie i zarządzanie procedurami i narzędziami HR, rekrutację, ocenę pracowniczą, rozwój pracowników, przygotowywanie planów szkoleniowych oraz koordynację spraw personalnych, a także budowaniu relacji wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe kierunkowe: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia,
  • kilkuletnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku w dziale personalnym,
  • wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu technik zarządzania zasobami    
  • ludzkimi,
  • znaczące doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacji,
  • doświadczenie w opracowywaniu systemów motywacyjnych, planowaniu rozwoju pracowników.

Predyspozycje:

  • umiejętność zarządzania zespołami ludzi,
  • odporność na stres,
  • kreatywność i dynamika w działaniu,
  • doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne,
  • dojrzała, silna osobowość, budująca autorytet dzięki solidności w działaniu,
  • łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
  • zaangażowanie, samodzielność, przedsiębiorczość, inicjatywa, otwartość umysłu

Przewidywalny termin zatrudnienia: sierpień 2012r.

 

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...