Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Oddziału

Reed in Partnership Poland
Kraków
praca stacjonarna
5222 dni temu

Reed in Partnership Poland wiodąca brytyjska firma specjalizująca się w rekrutacji, doradztwie personalnym i szkoleniach, obecnie dla swojego klienta - instytucji z branży finansowo - ubezpieczeniowej poszukuje kandydatów na stanowisko Dyrektora Oddziału w Krakowie.


Dyrektor Oddziału

Miejsce pracy: Kraków

Nr Ref.: C/K/2012

Zadania:
  • opracowanie i bieżąca realizacja biznes planu uzgodnionego z pracodawcą
  • zorganizowanie krakowskiego oddziału firmy
  • rekrutacja współpracowników
  • zarządzanie zespołem doradców
Wymagania:
  • wykształcenie min. średnie
  • wpis do rejestru KNF
  • minimum 3 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowo-inwestycyjnej
  • minimum 1 rok na stanowisku kierowniczym
  • doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem
  • decyzyjność i przedsiębiorczość
  • nastawienie na wyniki i konsekwencja w dążeniu do celu
  • komunikatywność i wysokie zdolności interpersonalne

Oferujemy:
  • wysokie stawki prowizyjne + premie wynikowe
  • wsparcie administracyjne i finansowanie początkowej działalności biura (do 12 miesięcy)
  • wsparcie merytoryczne i coaching
  • współpraca z największymi instytucjami ubezpieczeniowo-finansowymi
  • szkolenia dot. oferowanych około 270 pozycji finansowych
  • innowacyjny system zarządzania wysoko wymagającymi grupami klientów
  • optymalizacja kosztów zarządzania inwestycjami
  • konkursy, liczne wyjazdy integracyjno – szkoleniowe w kraju i za granicą
  • dla osób z wyższym wykształceniem finansowanie studiów podyplomowych "Europejska Akademia Planowania Finansowego" Niemieckiej Wyższej Szkoły Finansów
  • jasna i czytelna ścieżka kariery
  • samochód służbowy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na wykorzystanie przez firmę Reed in Partnership Poland Sp. z o.o z siedzibą w Warszawie, ul. Hrubieszowska 2, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępnienia potencjalnym pracodawcom) związanych z procesem rekrutacji zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Przysługuje mi prawo do zmian, dostępu i ochrony tych danych”.

Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.