Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Specjalizujemy się w usługach doradztwa personalnego, rekrutacji, outsourcingu pracowniczym i restrukturyzacjach w obszarze HR. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, a 35 000 osób miesięcznie za naszym pośrednictwem znajduje zatrudnienie w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Obecnie dla Naszego Klienta – jednej z międzynarodowych wiodących firm z branży przemysłu ciężkiego, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Nr Ref.: DO-EE/DDP-07/WRO
Kluczowy cel stanowiska
Odpowiedzialność za koordynację wszystkich działań inżynieryjnych w Grupie, ze szczególnym uwzględnieniem inżynierii produktowej i przemysłowej.
Główne obszary odpowiedzialności
- Implementacja nowych rozwiązań i produktów,
- Dbałość o rozwój artykułów i rozwiązań z oferty firmy,
- Transfer technologii,
- Zarządzanie projektowe, zarządzanie zespołem,
- Czuwanie nad inżynierią i technologią produkcji oraz pokrewnymi procesami.
Zakres odpowiedzialności
- Rozwijanie kompetencji inżynieryjnych, wejście w rolę mentora i eksperta dla europejskiego zespołu;
- Zbudowanie i zarządzanie siecią zasobów inżynieryjnych;
- Implementacja i zapewnianie rozwoju najlepszych praktyk w całej organizacji (we współpracy z europejskimi Business Unitami);
- Rozwijanie grup produktowych we współpracy z Business Unitami oraz – w zależności od potrzeb – z zewnętrznymi partnerami;
- Odpowiedzialność (wraz z Business Unitami) za efektywność i wydajność wszelkich działań oraz procesów inżynieryjnych i stała ich optymalizacja;
- Wdrażanie i monitoring zgodności działań ze strategią procesów inżynieryjnych, celami, priorytetami i wartościami Grupy;
- Odpowiedzialność za stworzenie i nadzór nad odpowiednią dokumentacją i instrukcjami;
- Rozwój i wdrażanie programów szkoleniowych.
Kandydat najpełniej wpisujący się w oczekiwania Klienta to doświadczony Manager-Inżynier z branży przemysłowej.
- Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziani absolwenci kierunków związanych z Inżynierią Mechaniczną);
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- Minimum 15 lat doświadczenia w pracy na stanowiskach inżynieryjnych, związanych z zarządzaniem projektowym (mile widziane firmy produkcyjne z branży automotive, mechaniki przemysłowej);
- Doświadczenie w obszarze rozwoju produktów i zarządzania produkcją (gruntowna wiedza z zakresu technologii i procesów produkcji);
- Doświadczenie w zapewnianiu wysokich standardów operacyjnych oraz procedur i zasad wewnętrznych;
- 10-15 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z zarządzaniem ludźmi - doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem, w budowaniu zespołów, wypracowywaniu relacji partnerskich w grupach;
- Doświadczenie we wprowadzaniu usprawnień w sposobach pracy rozproszonego, zróżnicowanego kulturowo zespołu;
- Wysoko rozwinięte umiejętności managerskie i przywódcze - umiejętność przewodzenia i zarządzania ludźmi, zdolność do budowania zespołów, negocjacji;
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – zdolność do jasnego formułowania zadań z równoczesnym szacunkiem do autonomii i samodzielności pracowników;
- Zdolność do dookreślania i rozwijania talentów w zespole;
- Energetyczna, charyzmatyczna osobowość, pozytywne nastawienie do współpracowników i podwładnych (postawa team player'a);
- Zdolność do pracy w firmie o strukturze macierzowej (matrix organisation);
- Gotowość do częstych podróży służbowych, głownie na terenie Europy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do poziomu kompetencji i doświadczenia;
- Pracę w międzynarodowej, stale rozwijającej się firmie, będącej jednym z liderów na rynku przemysłu ciężkiego;
- Ambitną i odpowiedzialną pracę na jednym z najważniejszych stanowisk w organizacji;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Możliwość rozwoju zawodowego na polu międzynarodowym;
- Pakiet dodatkowych świadczeń.
