Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z Torunia poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora Operacyjnego. Jeśli posiadasz doświadczenie w na podobnym stanowisku, chcesz się rozwijać i mieć wkład w rozwój organizacji, aspirujesz do roli Członka Zarządu, lub już nim byłeś/byłaś, ta rola jest dla Ciebie.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę / B2B
Warunek konieczny: kandydat/ka z okolicy do godziny jazdy od Torunia.
Dyrektor Operacyjny COO
Miejsce pracy: Toruń
Nr ref.: COO/TOR/08/25
Zadania:
- Kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną firmy.
- Współtworzenie i wdrażanie strategii operacyjnej w ścisłej współpracy z Prezesem Zarządu.
- Nadzór nad funkcjonowaniem działów: technicznego, handlowego, finansowego, administracyjnego, HR, IT i obsługi klienta.
- Optymalizacja procesów wewnętrznych i identyfikacja obszarów wymagających usprawnień.
- Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności operacyjnej (KPI) oraz rekomendowanie działań naprawczych.
- Budżetowanie i kontrola kosztów operacyjnych.
- Zarządzanie projektami strategicznymi oraz inicjatywami zmian organizacyjnych.
- Sporadyczna reprezentacja firmy na zewnątrz (spotkania z partnerami, kontrahentami, urzędami).
- Wdrażanie narzędzi do automatyzacji i digitalizacji procesów.
- Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej opartej na współpracy, transparentności i skutecznej komunikacji.
- Wprowadzanie kultury efektywności, odpowiedzialności i współpracy międzydziałowej.
- Kontrola jakości świadczonych usług – analiza reklamacji, wdrażanie działań korygujących.
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Min. 7–10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym (COO, Dyrektor Operacyjny, Dyrektor ds. Usług, Dyrektor Zarządzający) w firmie usługowej.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturach powyżej 150 osób.
- Lokalizacja zamieszkania do godziny jazdy od Torunia.
- Kompetencje twarde:
- Znajomość systemów ERP.
- Doświadczenie w controllingu oraz zarządzaniu projektami.
- Umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków biznesowych.
- Kompetencje miękkie:
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne.
- Myślenie strategiczne i umiejętność zarządzania zmianą.
- Elastyczność i zdolność działania w złożonym, zmiennym środowisku.
- Wysoka inteligencja emocjonalna i umiejętność czytania kontekstu organizacyjnego.
- Wykształcenie:
- Wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo).
- Dodatkowym atutem będzie ukończone MBA lub certyfikaty typu Lean, Six Sigma.
- Języki obce:
- Angielski na poziomie komunikatywnym.
Oferta:
- Wysokie wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników operacyjnych.
- Dużą samodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy.
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i stabilnej sytuacji finansowej.
- Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, szkolenia rozwojowe).
- Możliwość awansu do Zarządu lub objęcia funkcji CEO w długoterminowej perspektywie.
_______________