Dyrektor Operacyjny / Techniczny

Opis stanowiska

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie bieżącą, operacyjną działalnością firmy w następujących obszarach: produkcja, logistyka, technologia, jakość, planowanie i utrzymanie ruchu.

• Zarządzanie Pionem Operacyjnym/Technicznym firmy,
• Współpraca z Zarządem w zakresie współtworzenia i realizacji celów strategicznych i operacyjnych w firmie,
• Nadzór i wsparcie zespołu menedżerów odpowiedzialnych za podległe obszary,
• Opracowywanie celów oraz planów biznesowych i rozwojowych podległych działów, zgodnie z przyjętą strategią rozwoju firmy,
• Nadzorowanie oraz optymalizacja procesów operacyjnych w sposób zapewniający wysoką jakość obsługi klientów oraz umacnianie pozycji na rynku,
• Monitorowanie wdrażanych projektów inwestycyjnych,
• Wdrażanie skutecznych wskaźników KPI i ich nadzorowanie,
• Wdrażanie rozwiązań w zakresie zarządzania produkcją, m.in. z zakresu metodologii Lean Manufacturing,
• Współtworzenie budżetu operacyjnego i nadzór nad jego realizacją,
• Koordynacja współpracy między poszczególnymi działami,
• Inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych,
• Nadzór nad organizacją pracy oraz wdrażanie bieżących działań dotyczących rozwoju pracowników i współpracowników,
• Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla podległych pracowników,
• Raportowanie do Zarządu Spółki.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim (mile widziana branża drzewna), w tym zarządzanie dużym, różnorodnym zespołem (różnych funkcji/działów),
• Orientacja biznesowa, myślenie strategiczne,
• Doświadczenie w tworzeniu, optymalizacji i zarządzaniu procesami,
• Umiejętność identyfikacji problemów, planowania i podejmowania decyzji,
• Myślenie analityczne,
• Nastawienie na osiąganie założonych celów,
• Otwartość na zmiany i wyzwania, poszukiwanie nowych możliwości biznesowych,
• Świadomość finansowa i techniczna realizacji projektów,
• Rozumienie zasad Lean Management,
• Wysoko rozwinięte umiejętności budowania i utrzymywania relacji, organizacyjne i przywódcze,
• Silna motywacja, energia i dążenie do ciągłego doskonalenia,
• Umiejętność motywowania zespołów,
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy

• Wsparcie Zarządu i efektywną współpracę,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B, w zależności od preferencji kandydata,
• Wynagrodzenie powiązane z posiadanymi kompetencjami, system premiowy,
• Samochód służbowy i inne niezbędne narzędzia pracy,
• Możliwości rozwoju i udział w szkoleniach,
• Realny wpływ na działanie firmy,
• Wyzwania i możliwości realizacji własnych pomysłów,
• Pracę z doświadczoną i zaangażowaną kadrą menadżerską,
• Uczestnictwo w ciekawych projektach,
• Dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy.