Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Specjalizujemy się w usługach doradztwa personalnego, rekrutacji, outsourcingu pracowniczym i restrukturyzacjach w obszarze HR. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, a 50 000 osób miesięcznie za naszym pośrednictwem znajduje zatrudnienie w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: COO/2015/8/83
Dla Naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży outsourcingu procesów biznesowych, w związku z tworzeniem nowej jednostki operacyjnej w Polsce, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Dyrektor Operacyjny. Rolą zatrudnionej osoby będzie sprawowanie pieczy nad rozwojem biznesu na rynku Polskim, zbudowanie zespołu zarówno backoffice jak i sprzedażowego, przeniesienie i dostoswanie praktyk stosowanych globalnie na rynek lokalny.
Zadania na stanowisku:
- Utrzymywanie dobrych relacji z partnerami biznesowymi, wspieranie firmy w rozwoju biznesu na nowym rynku
- Zarządzanie zespołem, rekrutowanie nowych pracowników na zróżnicowane stanowiska
- Motywowanie, szkolenie i coaching pracowników, monitorowanie i analizowanie osiąganych wyników
- Wdrażanie rozwiązań i projektów w oparciu o wytyczne centrali, przenoszenie procedur globalnych na rynek lokalny
- Sprawowanie pieczy nad finansami firmy, w szczególności optymalizacja kosztów i budżetowanie
- Reprezentowanie określanych i doprecyzowywanych na bieżąco interesów Spółki
- Bliska współpraca z centralą firmy, przenoszenie dobrych praktyk stosowanych globalnie na rynek lokalny
Od Kandydatów oczekujemy:
- minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- minimum czteroletnie, praktyczne doświadczenie związane z zarządzaniem zespołem
- doświadczenie w pracy w pracy call-center, sprzedaży telefonicznej w roli team – leadera/ kierownika
- atutem będzie doświadczenie w pracy w środowisku start – up
- atutem będzie doświadczenie w przenoszeniu procesów globalnych na rynki lokalne
- wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie, finanse)
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- wysokie kompetencje interpersonalne, i umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego realizowania zadań
- wysoki poziom kultury osobistej
Oferujemy:
- możliwość tworzenia Polskich struktur międzynarodowej firmy
- pracę w dynamicznym środowisku, realny wpływ na politykę firmy
- atrakcyjne warunki pracy oraz niezbędne narzędzia do wykonywania pracy
