Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Operacyjny

Polski HR - Doradztwo Personalne Sp. z o.o.
Kraków
praca stacjonarna
3831 dni temu

Polski HR - Doradztwo Personalne Sp. z o.o. to profesjonalna agencja doradztwa personalnego, wyspecjalizowana w rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska średniego i wysokiego szczebla. Współpracujemy z renomowanymi pracodawcami z Polski i zza granicy. Należymy do Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A.

Polski HR – Doradztwo Personalne Sp. z o. o jako Agencja Rekrutacyjna jest wpisana przez Marszałka Województwa Małopolskiego do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 9301.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:


Dyrektor Operacyjny

Miejsce pracy: Kraków

Opis stanowiska:

  • Analiza rynku i konkurencji;
  • Zarządzanie i nadzorowanie pracy pracowników;
  • Nadzór nad przygotowaniem umów, kalkulacji cenowych, ofert przetargowych i handlowych związanych z działalnością firmy;
  • Podejmowanie działań zmierzających do optymalizacji kosztów 
  • Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie stałych kontaktów z kluczowymi klientami firmy;
  • Udział w przygotowaniu budżetu i nadzór nad jego realizacją;
  • Współpraca z innymi firmami i jednostkami na rzecz rozwoju firmy.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, handlowe, zarządzanie);
  • Min. 5 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami;
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w firmie outsourcingowej;
  • Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność delegowania zadań;
  • Asertywność, inicjatywa i kreatywność;
  • Łatwość w kontaktach interpersonalnych oraz nastawienie na współpracę;
  • Prawo jazdy kat. B;
  • Obsługa komputera (MS Office, Power Point).

Oferujemy:

  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wysokie zarobki
  • Pracę w młodym ambitnym zespole
  • Udział w ciekawych projektach
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”