Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Personalny

Haer
Kraków
praca stacjonarna
2431 dni temu

Ogłoszenie numer: 3110789, z dnia 2020-03-02

Jesteśmy agencją headhunterską specjalizującą się w branży retail & ecommerce.

Dla naszego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko:

Dyrektor Personalny

Miejsce pracy: Kraków

Nr Ref.: HR-DDP

 

Opis stanowiska

  • Odpowiedzialność za tworzenie, rozwijanie i realizację polityki personalnej firmy, w tym opracowywanie i wdrażanie nowych standardów
  • Odpowiedzialność za tworzenie odpowiedniej polityki rekrutacyjnej w firmie, planowanie potrzeb rekrutacyjnych, nadzór i koordynacja procesów rekrutacji z zastosowaniem dobranych narzędzi i metod
  • Tworzenie i wdrażanie programów motywacyjnych, systemu szkoleń, strategii rozwoju pracowników, systemu ocen pracowniczych, systemu badania satysfakcji
  • Aktywizacja i wprowadzanie wszystkich założeń polityki HR, które pozwalają rozwijać pracowników i zwiększać poziom ich kompetencji
  • Opracowanie systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, pozwalających na optymalizację kosztów ponoszonych przez pracowników oraz firmę
  • Współtworzenie polityki informacyjnej w zakresie spraw pracowniczych: PR wewnętrzny i marketing personalny
  • Planowanie budżetu i nadzór nad jego realizacją
  • Współpraca z firmami zewnętrznymi z branży HR oraz instytucjami rynku pracy
  • Budowa kultury organizacyjnej

Wymagania

  • Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie w zakresie: wynagrodzeń i administracji personalnej, rekrutacji, integracji, ewaluacji, szkoleń i rozwoju pracowników, prawa pracy i BHP
  • Doświadczenie w utrzymywaniu relacji z partnerami zewnętrznymi, zarządzaniu zespołem, wspieraniu kierowników operacyjnych
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność kreowania właściwych relacji interpersonalnych w firmie
  • Zdolności organizacyjne oraz umiejętność tworzenia i zarządzania budżetem
  • Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek psychologia
  • Doskonała znajomość języka angielskiego
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...