Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Personalny

IPK sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
4764 dni temu

Nasz klient, międzynarodowa firma z branży IT oferująca nowoczesne rozwiązania HW i SW między innymi dla sektora bankowego, finansowego i telekomunikacyjnego poszukuje, osoby na stanowisko:



Dyrektor Personalny

Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: DP/10/13


Opis stanowiska:
  • Aktywne wsparcie kierownictwa firmy w Polsce w zakresie kompleksowego zarządzania personelem.
  • Realizacji strategii przyjętej polityki personalnej firmy.
  • Przygotowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, narzędzi i procedur związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Nadzór nad administracją personalną w oparciu o polskie regulacje prawne.
  • Kierowanie pionem personalnym obejmujące zwłaszcza: ewidencję zatrudnienia, kierowanie pionem zasobów, rekrutację i selekcję pracowników.
Od kandydatów wymagamy:
  • Doświadczenia w kierowaniu działem personalnym w dużych organizacjach (międzynarodowych).
  • Wiedzy z zakresu prawa pracy, prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej, restrukturyzacji projektów, zarządzania kosztami.
  • Doświadczenia w kierowaniu rekrutacją i selekcją pracowników.
  • Dobrej, praktycznej znajomość zarówno miękkich jak i twardych aspektów HR.
  • Szczególnie ważnym atutem będzie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Managera w call center lub firmie outsourcingowej.
  • Biegłej znajomości języka angielskiego.
  • Zaawansowanej znajomości pakietu MS Office (szczególnie Excel).

 


Nadesłanych ofert nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926 z późn.zm.).”

Podobne oferty

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...