Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Personalny

Horyzont Doradztwo Personalne
Bielsko-Biała, okolice Bielska-Białej
praca stacjonarna
4181 dni temu

Naszym Klientemjest międzynarodowy koncern motoryzacyjny.



Dyrektor Personalny
Miejsce pracy: okolice Bielska-Białej
Nr Ref.: 3212


Zadania:
  • realizacja polityki personalnej zgodnie z celami biznesowymi,
  • optymalizacja procesów z obszaru HR,
  • zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi,
  • nadzór nad procesami rekrutacyjnymi,
  • nadzór na polityką szkoleniowo-rozwojową,
  • planowanie i realizacja procesów ocen okresowych  (analiza wyników),
  • zarządzanie relacjami pracowniczymi (komunikacja ze Związkami Zawodowymi, reagowanie i mediowanie w sytuacjach szczególnych),
  • koordynacja i rozwój komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
  • dbanie o prawidłowy przebieg procesów kadrowych oraz analityczno-raportowych,
  • planowanie oraz nadzór nad budżetem działu personalnego,
  • budowanie pozytywnych relacji pracowniczych.

 

Wymagania:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • doświadczenie w pracy ze związkami zawodowymi,
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę w tym języku,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem (w szczególności delegowanie i podział zadań, weryfikacja rezultatów, motywowanie pracowników),
  • wielozadaniowość, doskonała organizacja pracy własnej i zespołu,
  • znajomość prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
  • doświadczenie w rekrutacji, szkoleniach i coachingu,
  • wysokie umiejętności interpersonalne,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • umiejętność mediacji,
  • znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowo-płacowych .

 

Oferujemy:
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
  • standardowe wyposażenie stanowiska (laptop i telefon),
  • samochód służbowy,
  • darmowa opieka medyczna dla pracownika i rodziny.

 


Posiadamy certyfikat na prowadzenie działalności w zakresie agencji zatrudnienia - wpis pod numerem 14300.

Horyzont Doradztwo Personalne Sp. z o.o.
ul. Zwycięstwa 16/18/16
44-100 Gliwice
tel 032 775 57 12
www.horyzont.pl

Podobne oferty

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...