Dyrektor Pionu Organizacyjnego

• wykształcenie wyższe;
•  co najmniej czteroletni staż pracy;
• znajomość aktów prawnych regulujących zadania realizowane przez pion organizacyjny;
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy;
• umiejętności z zakresu komunikacji społecznej;
• umiejętność działania pod presją czasu;
• wysoka kultura osobista, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolność zapobiegania konfliktom;
•  dyspozycyjność;
• obowiązkowość, rzetelność, systematyczność;
• analityczne podejście do problemów oraz umiejętność formułowania rozstrzygnięć decyzyjnych;
• co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem pracowników.

Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień Dyrektora Pionu należy w szczególności:

• nadzór we współpracy z Dyrektorem Pionu Zarządzania Nieruchomościami nad działaniami związanymi z komercjalizacją budynku Grafit;
• zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego;
• nadzorowanie wykonania planów finansowych podległych komórek organizacyjnych
  i tworzenie harmonogramu zamówień publicznych podległych komórek organizacyjnych;
• nadzorowanie informatyzacji w zakresie przyjętym przez Zarząd Spółki; zapewnienie przestrzegania przepisów BHP;
• inicjowanie, kreowanie, wdrażanie i nadzorowanie zadań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne;
• ścisła współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych;
• nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników polityki bezpieczeństwa informacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych;
• inicjowanie procesów tworzenia nowych rozwiązań dla obszarów funkcjonalnych Spółki.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• ciekawą i odpowiedzialną pracę.