Jesteśmy CZWARTĄ największą firmą budowlaną w Polsce, notowaną na GWP.
Specjalizujemy się w budownictwie KUBATUROWYM, INŻYNIERYJNYM, DROGOWYM, OZE oraz SERWISIE dla przemysłu i energetyki. Realizujemy ok. 100 PROJEKTÓW rocznie.
W skład naszej grupy wchodzi 8 SPÓŁEK. Większość projektów realizujemy na rynku POLSKIM, NIEMIECKIM oraz w BELGII.
W ramach Grupy ERBUD zatrudniamy ok. 3000 OSÓB. Bezpieczeństwo pracy to nasz najwyższy priorytet, dlatego jesteśmy sygnatariuszem PBB (Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie).
* Raport Deloitte „Polskie Spółki Budowlane 2020”
Dyrektor Rozwoju Biznesu
Miejsce pracy:
Warszawa
Oczekiwania:
- bardzo dobra orientacja na rynku budownictwa przemysłowego szczególnie w obszarze potrzeb i rozwiązań technologicznych dedykowanych dla sektora energetyki, w szczególności ciepłownictwa, kogeneracji i gospodarki wodno-ściekowej,
- otwartość i gotowość na rozpoczęcie procesu poszukiwania nowych linii biznesowych, z wykorzystaniem lub koniecznością uzupełnienia kompetencji zespołu ofertowego,
- min 3 – letnie doświadczenie przy pozyskiwaniu Inwestycji z zakresu budownictwa przemysłowego / budownictwa obiektów dla ciepłownictwa, kogeneracji i gospodarki wodno-ściekowej,
- doświadczenie w budowaniu kontaktów i relacji z Inwestorami, opartych przede wszystkim na wzajemnym zaufaniu i doskonałym rozumieniu celów poszczególnych interesariuszy procesu inwestycyjnego,
- wysokie umiejętności precyzowania celów biznesowych, zorientowanie na wynik, proaktywna postawa,
- wysoki poziom zdolności analitycznego myślenia, planowania i zaangażowania w powierzone obowiązki,
- wysokie umiejętności negocjacyjne,
- zdolności przywódcze i wysokie umiejętności budowania relacji w zespole,
- umiejętności organizowania i nadzorowania procesu ofertowania,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- wyższe wykształcenie techniczne,
- gotowość do częstych podróży służbowych,
Zadania do realizacji:
- wskazanie nowych perspektywicznych linii biznesowych i rozpoczęcie ich eksploatacji z wykorzystaniem lub koniecznością uzupełnienia kompetencji istniejącego zespołu ofertowego,
- utrzymywanie i nawiązywanie nowych kontaktów handlowych i budowanie relacji z Inwestorami,
- organizowanie i nadzór nad procesem ofertowania i negocjacji kontraktów,
- analiza rynku budownictwa przemysłowego, obszaru ciepłownictwa, kogeneracji i gospodarki wodno-ściekowej,
- nadzór i odpowiedzialność za jakość przygotowanych materiałów, dokumentów wychodzących z firmy na etapie prekwalifikacji podwykonawców, przygotowania oferty, przygotowaniu umowy, itp.
- bezpośrednia współpraca z innymi pionami (realizacyjnym, finansowym i prawnym w Grupie) w zakresie pozyskiwania kontraktów i negocjacji umów.
Oferujemy:
- opiekę medyczną
- naukę języków obcych
- dofinansowanie do pakietów sportowych
- ubezpieczenie na życie
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- atrakcyjne wynagrodzenie