Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: wyższe. 2. Staż pracy: 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi. 3. Obywatelstwo polskie. 4. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia ani ograniczenia. 7. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. 8. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. 9. Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym. 10. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 11. Umiejętności zawodowe: znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o pracownikach samorządowych i o samorządzie gminnym, ustawy kodeks pracy, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, znajomość przepisów bhp i p. poż. w zakresie dotyczącym funkcjonowania żłobka. Wymagania dodatkowe: 1. Posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, komunikatywność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista.
Olsztyn
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 990 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Wyspiańskiego 2, 10-287 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Dane kontaktowe:
Małgorzata Zawieska
89 5333766
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny. 2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3. Życiorys zawodowy curriculum vitae. 4. Dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje. 5. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu. 6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach. 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 9. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. UWAGA: osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy. 10. Oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 11. Oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej. 12. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. 13. Oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 14. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii. 15. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 16. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie