Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Bielsko-Biała
Dyrektor żłobka miejskiego - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Dyrektor żłobka miejskiego - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Urząd Miejski w Bielsku-Białej
Bielsko-Biała
praca stacjonarna
3 godz. temu
Urząd Miejski w Bielsku-Białej
Dyrektor żłobka miejskiego - nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Numer: StPr/26/0002
OBOWIĄZKI:
1)kierowanie Żłobkiem Miejskim zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem jednostki oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz, 2)bieżące współdziałanie z Prezydentem Miasta Bielska-Białej, 3)organizowanie pracy jednostki zapewniające sprawne wykonywanie zadań oraz pełnienie funkcji pracodawcy dla pracowników Żłobka, 4)sporządzanie planu finansów jednostki oraz właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, 5)wydawanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji w zakresie bieżącej działalności jednostki, 6)zarządzanie powierzonym mieniem oraz jego należyte zabezpieczenie, 7)pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym m.in. środków z budżetu państwa, Unii Europejskiej, Umowa o pracę na kres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia, system jednozmianowy w godz.: 7.00-15.00 od pn. do pt. Pełna treśc ogłoszenia na stronie: https://bip.um.bielsko.pl/a,95819,nabor-na-wolne-stanowisko-dyrektora-zlobka-miejskiego-w-bielsku-bialej.html
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: bardzo dobre umiejętności komunikacyjne


Wymagania inne:

Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie *, 2) wykształcenie wyższe, 3) co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi, przy czym do stażu pracy wlicza się zatrudnienie na umowę o pracę oraz wykonywanie działalności gospodarczej zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych, 4) koncepcja funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej uwzględniająca warunki organizacyjno-finansowe instytucji zawierająca m. in. propozycję działań reorganizacyjnych jednostki wraz z propozycją podjęcia dodatkowych działań z podaniem ewentualnych źródeł finansowania, 5) kandydat nie był skazany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 6) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) zgodnie z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3: a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. 9) nieposzlakowana opinia, 10) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznikdo ogłoszenia o naborze, 11) prawo jazdy kat. B, 12) kandydat ma uregulowany stosunek do służby wojskowej, 13) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku

Miejsce pracy:

Bielsko-Biała


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 7 500 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej