Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Marki
Dyrektor żłobka miejskiego nr 1 w markach

Dyrektor żłobka miejskiego nr 1 w markach

Urząd Miasta Marki
Marki
praca stacjonarna
2 godz. temu
Urząd Miasta Marki
Dyrektor żłobka miejskiego nr 1 w markach
Miejsce pracy: Marki
Numer: StPr/26/0154
OBOWIĄZKI:
1. kierowanie Żłobkiem na zasadach określonych przepisami prawa oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2. prowadzenie spraw w zakresie działalności statutowej żłobka oraz sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad jego działalnością, 3. ustalenie oraz nadanie regulaminu organizacyjnego oraz przygotowanie planów działalności żłobka, 4. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej, edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, 5. opracowanie planu finansowego żłobka oraz właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami publicznymi, 6. kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka 7. rekrutacja pracowników oraz wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: mile widziane wykształcenie pedagogiczne
Uprawnienia: Kierowanie zasobami osób, obsługa komputera
Uprawnienia: prawo jazdy kat B


Wymagania inne:

[Umiejętność 2] : co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym [Umiejętność 1] : co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku [Inne] : Wszelkie informacje dotyczące naboru umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Marki, pod adresem: https://bip.marki.pl/oferta-pracy/19430/dyrektor-zlobka-miejskiego-nr-1-w-markach

Miejsce pracy:

Marki


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 9 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie