Dyrektor żłobka

Etap I: U nas każdy pracownik ma duży wpływ na tworzenie przyjaznego i inspirującego miejsca pracy, dlatego Dyrektor bierze czynny udział w przygotowaniu żłobka do przyjęcia dzieci, poprzez:

• wsparcie Kierownika Projektu podczas realizacji prac adaptacyjnych,
• pomoc w wyborze wyposażenia żłobka,
• przeprowadzenie rekrutacji kadry opiekunów do żłobka,
• prowadzenie pierwszego naboru dzieci do placówki oraz działań promocyjnych.

Etap II: Dzięki możliwości realizowania własnych pomysłów i strategii, Dyrektor żłobka ma wpływ na funkcjonowanie i rozwój placówki, tj.:

• zapewnianie warunków dla prowadzenia prawidłowej działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej w żłobku,
• ustalanie programu edukacyjnego,
• zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci w żłobku,
• prowadzenie działań promocyjnych,
• kontakt z rodzicami w bieżących sprawach,
• prowadzenie dokumentacji placówki,
• prowadzenie pełnej polityki personalnej.

• wykształcenie wyższe pedagogiczne,
• minimum 3 lata pracy na stanowisku opiekuna dzieci do lat 3,
• mile widziane studia podyplomowe z zakresu zarządzania.

• dobrą atmosferę pracy,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• elastyczne godziny pracy w przedziale od 06:30 - 18:30,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość realizacji własnych pomysłów jak i udziału w inicjatywach podejmowanych przez nas,
• wsparcie merytoryczne związane z prowadzeniem żłobków przez doświadczony zespół całej naszej sieci żłobków i przedszkoli.