Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zarządzanie procesami realizacji usług transportowych oraz przesyłek paczkowych,
- koordynowanie, monitorowanie i rozliczanie czasu pracy kierowcy,
- sporządzanie i kompletowanie dokumentacji rozliczeniowej pracowników,
- nadzór nad prawidłowością pracy kierowców oraz kontrola efektywności pracy kierowców,
- modelowanie, optymalizacja oraz zapewnienie obsady tras kurierskich,
- koordynowanie i planowanie optymalnego wykorzystania pojazdów,
- zapewnienie ciągłości wykonywanych zadań logistycznych,
- wystawianie i weryfikacja kart drogowych,
- organizacja pojazdów zastępczych,
- wydawanie i przyjmowanie kluczyków oraz dokumentów samochodowych,
- praca w programie eksploatacja, SMP i delegacje,
- ścisła współpraca z kontrolerem technicznym.
- wykształcenia min. średniego,
- doświadczenia i umiejętności w zarządzaniu dużym zespołem ludzi,
- wiedzy w zakresie obowiązujących przepisów prawa transportowego i czasu pracy kierowcy,
- dobrej znajomości topografii miasta i okolic,
- umiejętności planowania i priorytetyzacji zadań,
- umiejętności pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem,
- dobrej organizacji pracy własnej, terminowości i sumienności,
- doskonałej umiejętności negocjacji i pracy w zespole,
- prawa jazdy kat. B,
- umowę o pracę na okres próbny,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
